צוות עובדים

צוות Outstaffing היום - זה לא השירות הפופולרי ביותר בקרב חברות מקומיות. למעשה, זה התחיל להיות מטופל רק בבסוף 90, בעוד בארה"ב ובאירופה הוא משמש לא רק במשך זמן רב, אלא גם באופן פעיל. ייתכן כי הערך הראשוני של צוות outstaffing לא ברור למעסיקים, ולכן הם לא לנקוט את זה. אמנם רק בארה"ב יש חברות outstaffing רבים המציעים את שירותיהם. ואת שוק outstaffing גדל מדי שנה!

מיקור חוץ של כוח אדם, outstaffing שלו וליסינג הם מושגים דומים במהותם. המהות היא רק לצרכים של החברה. אז, מיקור חוץ הוא שכירת עובדים ללא סיום חוזה משפטי איתם, צוות outstaffing הוא מעביר אותו לחברה נלווית אחרת. למעשה, כל העובדים נשארים במקומם ולבצע את אותן חובות, אבל רק תחת כיוון אחר. לכן, לקבוע בעצמך מה בדיוק אתה צריך: להעסיק עובדים או לתת להם "הלוואות".

ליסינג כוח אדם הוא, כביכול, השימוש במשאבי עבודה חיצוניים, הנמשכים מארגון צד שלישי באמצעות מתווך. אבל העובדה היא כי המילה באנגלית חכירה ברוסית יש את המשמעות של "להשכיר", ולכן המונח "ליסינג" ביחס לאנשים שאנחנו צריכים ליישם באופן שגוי. גם במסמכים משפטיים לא ניתן לתאר את פעילות החברה כמספקת שירותי ליסינג. לכן, המונח outstaffing של הצוות משמש.

כל ארגון יכול להשתמש צוות outstaffing ממספר סיבות. זה עשוי להיות הצורך לצמצםמספר העובדים בטבלת האיוש או הצורך להפחית את הנטל הניהולי והמימוני על החברה, תוך שמירה על הניהול הישיר של העובדים. כמו כן, צוות outstaffing מאפשר להפוך את הניהול של עובדים גמישים ככל האפשר ולספק להם את הסכום בפועל כי יידרש לבצע את כמות שהוקצתה של עבודה.

בנוסף, צוות outstaffing הוא גם מועיל למפעל כאשר יש צורך להעסיק החניכים, אזרחים זרים או לספק תעסוקה זמנית. במקרה זה, הארגון יקטין באופן משמעותיאת כמות העבודה של מחלקת החשבונאות ואת שירות כוח האדם ותבטיח את עצמה מפני כל תביעה שעשויה לבוא משירותי המס, השיפוט או העבודה.

עבור עסקים קטנים שיכולים למעשה יש רק מספר מצומצם של עובדים, צוות outstaffing הוא קש חיסכון. בעזרת outstaffing ניתן להביא את המספר המעשי של העובדים לרמה הרצויה..

בנפרד יש צורך לספר על שכירת זרים. כדי להימנע מבעיות שונותשירותי הגירה להקל על המשימה של איסוף כל המסמכים הדרושים במקרים רבים, וגם outstaffing אזרחים זרים. לכן, למעשה, צוות מוסמך מאוד לא עובד בשבילך. אבל בפועל - הכל בדיוק ההפך. מסכים כי צוות outstaffing יש מספר יתרונות, כך זה נישה בשוק מתפתח במהירות כה רבה במדינות המערב.

כדי להשתמש בשירותים של צוות outstaffing, אתה צריך להסכם עם חברת ליסינג. למרבה הצער, כרגע אין חברות ליסינג כאלה בשוק העבודה המקומי, שיתעסקו רק בסוג זה של פעילות ואת הצוות outstaffing משלהםצוות. לכן, לעתים קרובות חברות שונות מציעות חברות אחרות להשתמש בשירותי המומחה שלהם במשך זמן מסוים. חברה זו לא יכולה להיקרא חכירה, כי העיסוק העיקרי שלה אין שום קשר עם outstaffing.

האפשרות הקרובה ביותר לחברות הליסינג היא גיוס סוכנויות. כרגע הם מבצעים פונקציות- חברות ליסינג. אבל בגיוס סוכנויות, זה לא תמיד ניתן למצוא מומחים מיומנים, אשר יכול להיות מונה כמנהלי פרויקטים.