מקצועות חדשים

כאשר הכלכלה משתנה, עדיפותתחום פעילות, ויש צורך במומחים חדשים. חלק מהמקצועות החדשים הגיעו אלינו מן המערב, ללא אנלוגים, וחלקם השתנו מעט במקצועות ישנים. שמות מקצועות חדשים העדיף לא לתרגם לרוסית, לאחר שעשה עבודת מעקב מאנגלית. מכאן - שאלות פולשניות מתמדת לבעלי מקצועות חדשים בעלי שמות מפוארים: "אז מה אתה עדיין עושה?"

רוב המקצועות המבטיחים החדשים נמצאים בתחומים שהם כיום מבוקשים ביותר, ולכן הם מתפתחים בצורה דינמית ביותר. זהו - אזור מכירות (למדנו איך לייצר מוצרים ושירותים במשך מאות שנים, עכשיו זה לא מספיק - אתה צריך להיות מסוגל למכור אותם), בתחום ה- IT ומקצועות הקשורים אינטראקציה עם אנשים (יחסי ציבור, גיוס, עבודה עם לקוחות). בואו נסתכל מקרוב על כל קטגוריה של מקצועות חדשים.

מקצועות מכירה חדשים

ליטל הוא מסוגל לייצר סחורות או לספקשירותים. טווח מודרני של סחורות משירותים הוא כל כך עשיר, כי הקונה בפני עצמו לא בא לך - זה צריך להיות נמשך ומעוניין. במקרה זה, העזרה באה מומחים במכירות.

נניח שיש לך מוצר של מותג מסוים. איך לשכנע את הרוכש שהוא צריך את המוצר הזה? בשביל זה אתה צריך מנהל מותג. אל תבלבל את מנהל המותג עם מנהל המכירות. הוא מוכר לא כל כך את הסחורה, כמה מפתחת סימן מסחר. לשם כך הוא מנהל בקנה מידה גדול PR- פעולות (מצגות, תערוכות).

אם יש לך מחזור גדול, אתה לא יכול להסתדר מנהל לוגיסטיקה. לוגיסטיקה היא ניהול של חומרים וזור. המשימה של מנהל הלוגיסטיקה (לוגיסטיקה) היא להבטיח את הפעולה חלקה של כל החטיבות. הלוגיסטיקה מנהלת את המשלוחים, מארגנת את זרימת המטען, שולטת בהובלת המטענים, מקבלת ומסירה את הסחורה.

המפקח שולט על פעילות נציגי המכירות. הוא מפיץ אתרי עבודה (נתיבים) בין הכפופים, מגבש יעדים ומטרות של נציגי מכירות, מעודד ומעניש עובדים.

Merchandiser האחראי על קידום מוצרים בתחום הקמעונאיסחר, ישירות בנקודות המכירה. הוא שולט על המיקום של סחורות על המדפים, פרסום של סחורות, המחירים עבור זה. Merchandiser מארגנת מבצעים בנקודות מכירה, מורה אנשי תחזוקה, עוקב אחר הדינמיקה של מכירות של סחורות באופן שוטף דוחות על כל הסחורה.

כמובן, כל אחד מאיתנו מקדמים. הם בדרך כלל מציעים לנסות את המוצרסופרמרקטים גדולים. המשימה שלהם - לעניין את הקונה, נותן לו את הכי הרבה כדי להעריך את הטעם ואת האיכות של הסחורה. היזם הוא עבודה משותפת לסטודנטים.

מקצועות חדשים בתחום ה- IT

תחום טכנולוגיית המידע מתפתח במהירות, וכולנו ממשיכים מתוך הרגל של קריאה מומחי IT מתכנתים, מתכנתים ומנהלי מחשבים. למעשה, בתחום ה- IT יש הרבה מקצועות שונים.

מתכנת - זה לא כל אדם מסוגל לספקאתה צריך מערכת הפעלה, כמו רבים מאיתנו נהג לחשוב. למעשה, מתכנתים עוסקים בפיתוח יישומים, כלומר. כותב תוכניות מחשב פונקציונליות בשפות תכנות שונות.

מתכנת אינטרנט יוצר אתרים באמצעות שפות תכנות מיוחדות וטכנולוגיות: HTML, CSS, PHP, MySQL, JavaScript ועוד. עם זאת, עבור מתכנת אינטרנט כדי להיות מסוגל לכתוב את קוד האתר, מעצב אינטרנט צריך לעשות תבנית אתר. מעצב האתר אחראי על עיצוב האתר: הופעתו של האתר באופן כללי, לוגו, כרזות, ניווט באתר.

בודקים לבדוק את היישומים שנכתבו על ידי מתכנתים או אתרי אינטרנט שנוצרו על ידי מתכנתים אינטרנט מעצבי אתרים עבור שגיאות, שימושיות ופונקציונליות, המציין מה צריך להיות הסתדר.

קופירייטרים שנקרא במקור מומחים לפיתוחפרסום סיסמאות וכתיבת טקסטים פרסומיים, אבל עכשיו זה מקצוע מטופל באופן רחב יותר. קופירייטרים מסייעים למלא את אתר התוכן, כתיבת מאמרים ייחודיים עבור אתרים שונים.

מנהלי מערכת להגדיר ולתחזק את הרשת המקומיתמחשבי משתמש במשרדים ובארגונים. במילים פשוטות, המשימה שלהם היא להבטיח כי מחשבים וציוד היקפי (מדפסות, סורקים, וכו ') והרשת המקומית תמיד לעבוד כראוי

מקצועות חדשים בעבודה עם אנשים

פקידת קבלה עוסקת בקבלת הפנים העיקרית של לקוחות - באופן אישי אובטלפון. המשימה שלו היא להיפגש ולברך את הלקוח, ולאחר מכן לשלוח אותו למומחה המתאים. הוא רושם אורחים ושיחות טלפון, מנתח התכתבות ומעניק למבקרים עזרה.

בעתיד, פקידת קבלה יכולה להיות מנהל המשרד. מנהל המשרד הוא "הלב של המשרד", כיזה מספק עבודה. הוא מוביל פקידי קבלה, שליחים, נהגים. משימתה היא לרכוש חומרים מתכלים ולפקח על יכולת השימושיות של ציוד משרדי, במידת הצורך, לגרום לתיקונים.

עוזר אישי של הראש - זה לא רק מזכיר. הוא מארגן את עבודתו של ראש החברה ולעתים קרובות הוא מתווך בהתנהלות העסק. העוזר מוסמך לנהל משא ומתן עצמאי בשם המנהל ולפתור בעיות מעשיות בתחום סמכותו.

מנהל משאבי אנוש עוסקת בעבודה עם צוות, החל בגיוס עובדיםוכלה בפיטורים. הוא מפתח מערכת לניהול כוח אדם, מארגן עבודת צוות, אחראי על המניע עובדים, מוצא גישה אישית אליהם - באופן כללי, הוא מבטיח כי הצוות עובד כיחידה.

עזרה למנהלת משאבי אנוש יכולה מאמן. הוא מוטיבציה ישירהעובדים, חושפים את הפוטנציאל שלהם ופיתוח בכיוון הנכון את היכולת של הצוות. זה מאפשר לך להגדיל את היעילות ואת היעילות, למקסם את היכולות של כל עובד.

לכן, מקצועות חדשים בשוק העבודה ניתן למצוא לכל טעם. המקצועות החדשים של המאה ה -21 הם די מבטיח, כי הם עוזרים לאנושות כדי לשמור על הקצב עם פעמים.