מה לבחור: צוות ידידותי או משכורת טובה?

לכן זה - בחברות עם משכורות גבוהות יש לעתים קרובות קולקטיבים בעייתיים, ובמקומות בהם אנשים עובדים בקלות ובנעימות, משכורות קטנות למדי?

והכל בגלל, שבו המצב הקשהקולקטיבי, ככלל, יש תחלופה גבוהה של צוות. זה כוחות הבוסים ואת הבוסים להשקיע כספים נוספים על הבחירה והכשרה של כפופים חדשים. לכן, כדי ליצור איזושהי יציבות ולשמור על עובדי מפתח, ההנהלה נאלצת להעלות את שכרם בתדירות גבוהה יותר, אחרת הם יעברו בזה אחר זה. במקרה אחר, הבוסים לוקחים בחשבון את המוטיבציה הלא מהותית של העובדים ולא ממהרים להוציא כסף על העלאת שכר.

אז הנה קודם כל, אתה צריך להבין בעצמךכי אתה יותר חשוב במקום העבודה - הכנסה אואווירה. לשם כך, ערוך רשימה משוערת של קריטריונים שבאמצעותם אתה בוחר את העבודה שלך, קובע את מקומו של הצד הפיננסי, להבין מה אתה לא נוח עם, עם מה שאתה יכול לקבל. לדברי פסיכולוגים, עבור עבודה מוצלחת דורשת 3 גורמים: צוות ידידותי, אחריות מעניינת לך, טוב, ואת היתרונות החומריים.

ברוב המקרים, לאחר שניים מהם כבר טוב. כמובן, יש חברות שבהן תוכלו למצוא את כל שלושת הגורמים, אבל זה נדיר מאוד נדיר בזמננו. האקלים בצוות הוא גורם מאוד מתוחכם, והרבה תלוי בעצמךתפיסה. אם יש לך מושג ברור על מטרות הקריירה שלך הזדמנויות בשוק העבודה, אתה יכול להגן על עצמך מפני קונפליקטים בקבוצה וכל מיני תככים, תוך התמקדות ההישגים העתידיים שלך.

אתה צריך להבין בבירור למה אתה צריך את זהעבודה זו, להגשים אותה ולא להשתתף במריבות. הצלחה, כולל חומר, מגיע לאותם אנשים שיש להם תוכנית קריירה ברורה, מבין את המניעים של המעבר מעבודה אחת לאחרת ו צעד אחר צעד הולך המטרה המיועדת. הבנה ברורה מספיק של המניעים הקריירה שלהם יוצר בעיות בבניית קריירה.

הבחירה של עבודה כי מסתכם חשיבה על גודל - תגמולים מהותיים - הנפוץ ביותר והפחותאטרקטיבי למעסיקים, וזה מן היחס שלהם אתה תהיה תלויה במידה רבה את הרגשות שלך בקבוצה. כולנו אנשים, לכולנו יש רגשות, רגשות והתפיסה שלנו את העולם הסובב אותנו. ו, לרדוף את המטרה של התקדמות בסולם הקריירה, אנחנו לא יכולים לעזור לשים לב לאלה קרובים.

קשה מאוד לעבוד בקבוצה אחת עםאנשים שמסתכלים אחד על השני עם זאב תמיד מוכנים להחליף, במקום לתת יד לעזרה, לא ניתן לדבר על עבודת צוות. אם אתה מרגיש לא נוח במקום העבודהאם אתה לא יכול להירגע, כל הזמןבעוד מחכה מכה של כל אחד מהעמיתים, הכסף לא יביא לך שום סיפוק מוסרי. אם שכר כזה הוא אפילו ארבע פעמים רווחי יותר מאשר הקודם, הבריאות הפסיכולוגית שלך לא ישתפר מזה. כמובן, אף אחד לא קורא לך לשבת ללא שינוי באותו מקום, לא. זה פשוט כי הכל צריך להיות מחושב כך שזה לא יקרה ככה - אחד נמצא, השני אבוד.