אל תתנו עבודה. מה עלי לעשות?

תיעוד העבודה תיעד את פעילות העבודה של אדם. מסמך זה משמש לרישום משך השירות. ספר העבודה נשמר על ידי המעביד, אך במקרה של סיום העובד הוא הוא חייב למסור אותו לידי העובד ביום סיום חוזה ההעסקה.

מה אם לא מקבלים יום עבודה ביום המיועד? לפעמים הסיבות המעסיק נותן לעובדת שלה ביום העבודה האחרון הם לגיטימיים. סיבות כאלה יכולות להיות שתיים. ראשית, אם העובד לא בא לעבודה,אז פשוט אין למסור את המסמכים. שנית, עובד רשאי לסרב לקבל מסמכים. בשני המקרים, היוזמה לא באה מהמעסיק, אלא מהעובד.

במקרה זה, המעסיק שולח את העובד הודעה על הצורך להופיע עבור רשומה עבודה או להסכים כי הוא יישלח בדואר. ברגע שהמעסיק שולח הודעה זו, הוא אינו נושא באחריות כלשהי לא לחילוץ ספר העבודה של העובד.

אבל זה קורה לעתים קרובות כי המעסיקים לאלתת עבודה "מתוך נזק", למשל, המחייב את העובד כדי להשלים פרויקט מסוים, לעקור כסף לקוחות החייב, הרכבת יורשו ... אם חוזה העבודה הסתיים באותה עת, אז מעשיהם הם בלתי חוקיים. איך צריך העובד לעשות במקרה זה?

אם לא נותנים לך עבודה, יש שתי דרכים עיקריות לפתור את הבעיה: אתה יכול להביא את המעסיק לאחריות ניהולית על ידי פנייה לפקוח העבודה, או להגיש תביעה נגדו.

הבקשה שלך לבדיקת העבודה מבטיחה את המעסיק בעיות רבות. אי-ההנפקה לעובד ספר העבודה נענשתקנס (עבור יזמים בודדים זה פחות, עבור ישויות משפטיות - יותר) או על ידי השעיית פעילות העבודה של עד 90 ימים. בנוסף, פקוח העבודה מוסמך לבדוק לא רק את העובדות שנקבעו לך, כך שהם יכולים להתלונן על כל הפרה בעבודת מחלקת כוח אדם.

לכן, המעסיקים מעדיפים לא ליצור קשר עם פקוח העבודה. זה יכול לשחק לידיים שלך. אם אתה לא מקבל עבודה, נסה כדי לפתור את הסכסוך בצורה ידידותית - להזהיר את המעסיק כי אתה הולך להגיש בקשה עם פקוח העבודה. סביר להניח, הוא ייתן לך ספר עבודה מרצון, על מנת למנוע קנסות ובדיקות.

אם זה לא עובד, לכתוב בקשה לפיקוח העבודה הקרוב ביותר (חלוקה טריטוריאלית של השירות הפדרלי עבורעבודה ותעסוקה). הבדיקה בוחנת את הבקשה בתוך חודש, ולאחר מכן מנחה הוראות לחסל את הפרה של החוק (וכישלון בהנפקה שיא עבודה הוא הפרה ישירה של קוד העבודה). דרישות אלה הן חובה לביצוע; את כישלונם להיענש על ידי קנסות או פסילה (עבור פקידים).

גם אתה יכול להביא מעסיק לבית המשפט . כאשר אתה לא מקבל תיעוד עבודה, אתהמקופחים ביותר מן הזכות לעבודה, כי ספר העבודה הוא הכרחי עבור המכשיר למקום עבודה חדש ומסיים את חוזה העבודה. לכן, יש לך כל זכות ללכת לבית המשפט עם תביעה לחייב את המעסיק להוציא את ספר העבודה שלך.

בנוסף, ניתן לבקש - פיצוי פיצוי נזק מוסרי לבריאות (אם הוא התרחש)פיצוי על העיכוב בהנפקת מסמכים. סכום הפיצוי בגין עיכוב תלוי ברווחים החודשיים שלך. התמורה נאספת בהתאם למספר ימי העיכוב.

אם תחליט לתבוע, לעשות את זה בהקדם האפשרי. העובדה היא שסכסוכי עבודה מסוג זה הם בעלי אופי מסוים התיישנות, שהוא שלושה חודשים. חובת המדינה על התביעה לפיצוי בגין העיכוב לא ישולם, ואם תגיש תביעה לפיצוי בגין נזקים לא ממוניים, יהיה עליך לשלם עמלה קבועה, ללא קשר לסכום התביעה.

שיטות אלה בדרך כלל לעזור לאלץ את המעסיק להחזיר את ספר העבודה שלך. כמובן, אתה צריך להשקיע זמן ועצבים, אבל התוצאה היא שווה את זה.