כללים לכתיבת מאפיינים לעובד

דרישות כלליות למאפייני כתיבה

1. 
   הטקסט נכתב על ידי צד שלישי בהווה או בעבר (בהתאם למשימה נוספת של המסמך).


2. 
   חובה לציין את השם "מאפיין" ולתת את שמו המלא של העובד ותפקידו.


3. 
   הסעיף הראשון הוא נתונים אישיים קצרים של העובד. יתר על כן, הפעילות שלו מתוארים בחברה, נותן דוגמאות ספציפיות של ההודעות שלו. דוגמאות רבות מציינות גם הישגים אישיים (ניהול פרויקטים, השתתפות מוצלחת בתוכניות שונות)


4. 
   המאפיינים כוללים מידע על השגת השכלה נוספת, מומחיות אחרת או הגעה לרמה חדשה של הכשרה.


5. 
   הם מעריכים את התכונות המקצועיות של העובד (ניסיון, מיומנויות, יכולת לתקשר עם עמיתים וניהול, איכות האופי, הקשורים ישירות לביצוע משימות עבודה).


6. 
   תכונות אישיות (פסיכולוגיה, רמת תרבות וכו ').


7. 
   בפסקה האחרונה, עליך לצייןמאפיינים מטרה. המסמך חייב להיות חתום על ידי ראש הארגון, כמו גם ראש מיידית של העובד או ראש מחלקת כוח אדם.


8. 
   תחת חתימות לשים את התאריך ואת החותם של החברה.

הבה נביא הסבר רחב יותר לכל פריט במאפיין, ובסוף המאמר נביא דוגמה לכתיבתו.

חלק הכותרת של המאפיין

• 
  שם;


• 
  שם הארגון שהוציא אותו;


• 
  עמדת העובד;


• 
  שם מלא, שם פרטי ופטרונומי.

נתונים אישיים

הסעיף הראשון מוגבל לעתים קרובות לשם המשפחה,ראשי תיבות, תאריך לידה ומידע קצר על השכלת העובד. כדי לכתוב מאפיין נכון, אתה יכול גם לציין התמחות או תואר אקדמי של אדם, אם בכלל.

תיאור פעילות העבודה במאפיין

1. 
   ציין את תאריך כניסתו לתפקיד בארגון זה. במידת הצורך, הזן ומקומות עבודה קודמים.


2. 
   מידע קצר על הצמיחה בקריירה (העברות לתפקידים אחרים ושיפורים).


3. 
   בהכנת המאפיינים הם גם מפרטים את הישגי העבודה (ניהול פרויקטים ועבודה, הגשמה עצמית של משימות מורכבות).


4. 
   זה כולל גם מידע על המשך החינוך ועל חינוך נוסף.

נתונים אישיים ומקצועיים

1. 
   הערכת יכולתו של העובד, ניסיון בביצוע סוג מסוים של עבודה, ידע מקצועי, הנטייה לחינוך עצמי.


2. 
   בפסקה על תכונות עסקיות, אתה יכול לכתוב על היחסים עם עמיתים וממונים, את היכולת לנתח ולהנחות, לעקוב אחר הביצועים של העבודה.


3. 
   הערכת היכולת להתאים באופן הגיוני את תהליך העבודה ולקחת אחריות על איכות העבודה שבוצעה.


4. 
   כדי לכתוב על תכונות אישיות בהמאפיינים, יש צורך להזכיר את היחסים בקבוצה, תכונות פסיכולוגיות ברמה הכללית של התרבות. ישנם פרסים שונים ועונשים.

בפסקה האחרונה,מקום הייעוד של המאפיין, ומטה הוא חתימת ראשי הארגון והיחידה בה עבד. המסמך מאושר על ידי חותמת של החברה.