בניית צוותים: שיטות של בניית צוותים
כדי לארגן עובד מצליחהתהליך, זה לא מספיק רק כדי להעסיק עובדים, שכל אחד מהם יהיה אחראי על תחום מסוים של עבודה. העובדים חייבים להיות צוות אחד. להצלחת מוצלחת של עובדים חלים בניין צוות - קבוצה של פעילויות שמטרתן ליצור ולאחד את הקבוצה. זה כולל שונים שיטות וטכניקות של בניית צוות. המונח "בניין צוות" מגיע ממילים באנגליתצוות - צוות ובניין - בניין. למרבה הצער, מנהלים רבים מרמזים התאגדות ארגונית תחת teambuilding, לחשוב כי אלכוהול יהיה עצרת העובדים שלהם. למעשה, צדדים עסקיים יכולים להיות חלק מתהליך בניית הצוות, אבל חוץ מהם יש שיטות יעילות יותר של בניית צוות, אשר עליך ליישם במתחם.
לפני שתמשיך ישירות כדי teambuilding, הבוס צריך לקחת מקרוב את כוח העבודה. הצופה החיצוני הוא בדרך כלל גלוי לחלוטין,אשר בין העובדים מתקשרים אחד עם השני, ומעדיפים להימנע זה מזה. בכל צוות יש אנשים נמשכים, מחפשים תמיכה ועזרה. אנשים כאלה צריכים להיות מעורבים בבניית צוות, החל לגייס את הצוות סביבם.
לעתים קרובות, teambuilding הוא אירוע חוצות בטבע או בחדר שכור במיוחד עבור זה. תקשורת מחוץ למשרד תסיר את האזיקיםפורמליסטי יסייע לעובדים להיפתח על הצד החדש. משך בניית הצוות הוא מכמה שעות עד כמה ימים, בהתאם ליכולות של החברה ואת המשימות שהוקצו.
בין הנפוץ ביותר צורות של בניית צוות אנו יכולים להבחין:
הבחירה בצורת בניית הצוות תלויה במטרותיו, כמו גם במאפייני הצוות. פעילויות ספורט טוב אם העובדהקולקטיב מורכב מאנשים צעירים, אך אם הרכבם הוא בגילאים שונים, מוטב לבחור בדרך של התכנסות יותר שלווה. כדי ליצור רוח צוות, תחרויות צוות מתאימות, אבל אם המשימה היא, למשל, כדי ללמד את העובדים ביעילות להפיץ את האחריות, משחק תפקידים עם דגש על אינטראקציה קבוצתית יהיה מתאים יותר.
תרחיש בניית צוות צריך לחשוב מראש. אפשר להורות הצוות אחראי על כוח האדם, או לפנות אל אנשי מקצוע (ישנם ארגונים המספקים שירותים עבור חברות בניית צוות). לרוב, מספר מומחים שוקדים על הפיתוח של בניין צוות התרחיש, כי יש צורך לבוא עם אירועי עלילה בהירים ובלתי נשכחים, לקחת בחשבון הרבה היבטים פסיכולוגיים (כי המטרה המקורית של בניין צוות - לא רק כדי לבדר, אלא ללכד את צוות) ולוודא להמציא תרחיש יכולים להתממש בפועל .
תרחישי בניית צוות יכולים להיות שונים מאוד. די בביקוש תרחישים של משחקים תפקידים, המבוססת על סיפורים של סרטים מפורסמים או ספרים. בניית צוותים על פי תרחיש זה יהיה אטמוספרי, בלתי נשכח, ואת הצורך בביצוע תפקיד זה או אחר יציג את תכונות אופי של העובדים, אשר הם אולי לא הראו בעבר.
פורמט נוסף פופולרי Teambuilding הוא מסע (הרפתקה). תחרות זו משמעה הישגמטרה ספציפית על ידי ביצוע רצף של משימות. ביצוע משימה אחת מעניק לך את האפשרות להמשיך לשלב הבא. סוג זה של בניין צוות מאפשר לנו לגייס את הצוות וליצור אינטראקציה בין העובדים.
פעילויות יצירתיות יכול להיות מגוון מאוד. לרוב הם מתכוונים לעבודת צוות על פרויקט מסוים: עיתון, סרט, תערוכת צילומים. המשתתפים יכולים אפילו להציע לפתוח מסעדה משלהם, לספק את כל הקבוצות עם אותה קבוצה של מוצרים. כל זה עוזר לא רק כדי להראות יצירתיות, אלא גם כדי ללמד את העובדים כדי להפיץ את האחריות בעת עבודה בצוות.
בעקיפין כדי teambuilding יכול לכלול חגיגהימי הולדת של עובדים וראש השנה, מסיבות תאגידים בהזדמנויות אחרות. פופולרי במיוחד בימים אלה הם נושאים תלבושות נושאים.
Teambuilding מונע קונפליקטים בקבוצה ומסייע ליצור צוות מלוכדת ויעילה של עובדים שמוכנים לעבוד קשה לא רק למטרות רווח אישי, אלא גם לטובת הכלל.
</ p>
לפני שתמשיך ישירות כדי teambuilding, הבוס צריך לקחת מקרוב את כוח העבודה. הצופה החיצוני הוא בדרך כלל גלוי לחלוטין,אשר בין העובדים מתקשרים אחד עם השני, ומעדיפים להימנע זה מזה. בכל צוות יש אנשים נמשכים, מחפשים תמיכה ועזרה. אנשים כאלה צריכים להיות מעורבים בבניית צוות, החל לגייס את הצוות סביבם.
לעתים קרובות, teambuilding הוא אירוע חוצות בטבע או בחדר שכור במיוחד עבור זה. תקשורת מחוץ למשרד תסיר את האזיקיםפורמליסטי יסייע לעובדים להיפתח על הצד החדש. משך בניית הצוות הוא מכמה שעות עד כמה ימים, בהתאם ליכולות של החברה ואת המשימות שהוקצו.
בין הנפוץ ביותר צורות של בניית צוות אנו יכולים להבחין:
- צוות ספורט משחקים ופעילויות (פיינטבול, טיולי הליכה ורכיבה על אופניים, רפטינג על הנהר וכו ').
- פעילויות בעלות אופי יצירתי (תחרויות צוות, תחרויות אינטלקטואליות, משחקי תפקידים)
- אימון פעיל, התמקד אינטראקציה בצוות (מה שמכונה "קורס חבל" הוא הידוע ביותר)
הבחירה בצורת בניית הצוות תלויה במטרותיו, כמו גם במאפייני הצוות. פעילויות ספורט טוב אם העובדהקולקטיב מורכב מאנשים צעירים, אך אם הרכבם הוא בגילאים שונים, מוטב לבחור בדרך של התכנסות יותר שלווה. כדי ליצור רוח צוות, תחרויות צוות מתאימות, אבל אם המשימה היא, למשל, כדי ללמד את העובדים ביעילות להפיץ את האחריות, משחק תפקידים עם דגש על אינטראקציה קבוצתית יהיה מתאים יותר.
תרחיש בניית צוות צריך לחשוב מראש. אפשר להורות הצוות אחראי על כוח האדם, או לפנות אל אנשי מקצוע (ישנם ארגונים המספקים שירותים עבור חברות בניית צוות). לרוב, מספר מומחים שוקדים על הפיתוח של בניין צוות התרחיש, כי יש צורך לבוא עם אירועי עלילה בהירים ובלתי נשכחים, לקחת בחשבון הרבה היבטים פסיכולוגיים (כי המטרה המקורית של בניין צוות - לא רק כדי לבדר, אלא ללכד את צוות) ולוודא להמציא תרחיש יכולים להתממש בפועל .
תרחישי בניית צוות יכולים להיות שונים מאוד. די בביקוש תרחישים של משחקים תפקידים, המבוססת על סיפורים של סרטים מפורסמים או ספרים. בניית צוותים על פי תרחיש זה יהיה אטמוספרי, בלתי נשכח, ואת הצורך בביצוע תפקיד זה או אחר יציג את תכונות אופי של העובדים, אשר הם אולי לא הראו בעבר.
פורמט נוסף פופולרי Teambuilding הוא מסע (הרפתקה). תחרות זו משמעה הישגמטרה ספציפית על ידי ביצוע רצף של משימות. ביצוע משימה אחת מעניק לך את האפשרות להמשיך לשלב הבא. סוג זה של בניין צוות מאפשר לנו לגייס את הצוות וליצור אינטראקציה בין העובדים.
פעילויות יצירתיות יכול להיות מגוון מאוד. לרוב הם מתכוונים לעבודת צוות על פרויקט מסוים: עיתון, סרט, תערוכת צילומים. המשתתפים יכולים אפילו להציע לפתוח מסעדה משלהם, לספק את כל הקבוצות עם אותה קבוצה של מוצרים. כל זה עוזר לא רק כדי להראות יצירתיות, אלא גם כדי ללמד את העובדים כדי להפיץ את האחריות בעת עבודה בצוות.
בעקיפין כדי teambuilding יכול לכלול חגיגהימי הולדת של עובדים וראש השנה, מסיבות תאגידים בהזדמנויות אחרות. פופולרי במיוחד בימים אלה הם נושאים תלבושות נושאים.
Teambuilding מונע קונפליקטים בקבוצה ומסייע ליצור צוות מלוכדת ויעילה של עובדים שמוכנים לעבוד קשה לא רק למטרות רווח אישי, אלא גם לטובת הכלל.
