נופש במשך שנה

חגים יצירתיים, כלומר חופשה שנקרא במשך שנה אחת, אינו זמין לכל. לדוגמה, על פי החוק של הפדרציה הרוסית, על משך החופשהעד 1 שנה, כל העובדים של מקצוע יצירתי יש את הזכות לאחר 10 שנים של שירות מתמשך. המקצוע היצירתי כולל מורים שבנוסף לחופשות קיץ של חודש עד חודשיים יכולים להשתמש בזכות לחופשה יצירתית של המורה.

ראוי לציין כי כל המורים יודעים על המצב הזה, אבל, למרבה הפלא, לא כל בתי הספר נותנים את הזכות לחופשה חינוכית ארוכת טווח. בכמה בתי ספר,כי למורים אין מספיק, כך שאף אחד לא ייתן חופשה ארוכה במשך שנה. מצד שני, חופשה כזו היא, כמובן, לא שילם על ידי בית הספר. וכדי לחיות אחרי הכל יש צורך, ולכן יש צורך להמשיך לעבוד רבים.

אבל בכל זאת, הזכות לחופשה יצירתית נהנית מכל המורים שעבדו בבית ספר או באוניברסיטה במשך 10 שנים. סעיף 335 של RF LC זכותם של המוריםחופשה ארוכה. באוקראינה, המורים יכולים ליהנות גם מן הזכות הזאת, בדיוק כמו עובדים מכל תחום אחר, הזקוקים הפעם כדי לכתוב עבודת הדוקטורט, עבודה מדעית או ספר לימוד. אבל כמה מורים לקחת חגים יצירתיים באמת להקדיש את הזמן הזה כדי לכתוב ספר לימוד?

אבל עדיין חופשה ארוכה ללא תוכן זמין גם. בחברות גדולות, חופשה לטווח ארוך ניתנת לעובדים שעבדו מספיק זמן במקום אחד. במקרה זה, זה לעתים קרובות ניתן לצפות שחיקה מקצועית של עובדים. כדי למנוע זאת, ניהול של חברות גדולות יכול לתת לעובדים חופשה ארוכה לתקופה של 1 שנה.

מה טעון לעזוב ללא תוכן עבור המעסיק והעובד? נראה כי עובד יכול להיות הרבה זמןמנוחה, כביכול, מרגיש בדימוס. המעביד בתקופה זו מחויב לשמור על מקום עבודתו של העובד, אך במקומו לוקח את המבקש או לוקח אדם אחר לעבודה, אך קודם לכן ניהל משא ומתן על כל התנאים. כל זה קורה, אבל, כפי שמראה בפועל, אחרי חופשה ארוכה כמה אנשים חוזרים למקום עבודתם הקודם. במיוחד לעתים קרובות מצב זה ניתן לראות בקרב אנשי חינוך.

במהלך חופשה ארוכה לאדם יש הזדמנות לא רק להירגע מהעבודה כי יכול כבר כבר אכלו במשך זמן רב, הוא גם יכול לעשות משהו חדש לגמרי. אף אחד לא יכול לאסור למצוא עבודה חדשה ולעבוד שם. וחלקם אפילו לפתוח את העסק הפרטי שלהם, אז לא כל לחזור לעבודה הישנה אחרי חופשה ארוכה.

אבל עדיין השנה של חופשה מסתיימת, וימי עבודה להתחיל. מצד אחד, במקום העבודה הרגילאתה מתחיל להשתעמם, אבל מצד שני, אחרי חופשה ארוכה, אתה לא תמיד רוצה להיכנס לשגרה שוב. ואת מקום העבודה הרגיל לא נראה כמו פעם. העובדה היא שאנשים רבים סובלים מתסמונת לאחר שחרור, כאשר זה לא תמיד מסתדר מהר מאוד לחזור חזרה לשגרה הרגילה.

ישנן מספר סיבות מדוע מתחיל במקום ישן הופך להיות קשה מאוד. זה יכול להיות מדוכאים, כאשר אתה רגיל לקום מאוחר יותר מהרגיל. כמו כן אל תשכח כי במהלך חופשה ארוכה אדם מתרגל לעשות את הכל לאט.

במקום העבודה הישן, הכל לא יוצא כפי שהוא צריך, אם כי תתחיל עם כוחות חדשים. בימים הראשונים או אפילו שבועות תצטרך להתרגל לעבודה שלך שוב. עמיתים שלך יעזור לך להסתגל מהר ככל האפשר לעבוד ולספר לך על כל החידושים שיכולים לקרות בשנה שבה נחה.