להילחם בבוס

המאבק נגד המפקד מוצדק קודם כל בכךאם הוא מפר את הזכויות שלך, קבוע קוד העבודה. לספק לך עוד חופשה בתשלום, לשלם דמי מחלה, להחזיר הוצאות נסיעה וכו '- זה חובתו. ואם זכויות שלך מופרות, אתה יכול להילחם עבורם. אם הבוס לא רוצה לפתור את הבעיה של הפרת זכויות העבודה שלך בצורה טובה, תוכלו לעזור לפקח על העבודה.

אבל לעתים קרובות נלחם עם הבוס במשרדזה לא בגלל הפרת זכויות עבודה, אלא בגלל אופי בלתי נסבל של הבוס. נראה שזה הכל על פי החוק: הם נותנים חופשה בזמן, והם לא מכריחים לעבוד שעות נוספות. אבל באותו זמן הבוס מתיר לעצמו הצהרות חדות ואפילו גסות, מעלה את קולו, מבקר את העובדים בצורה לא נכונה. באופן כללי, הופך את חייהם של העובדים לגיהנום - והם מבקשים לענות לו אותו דבר.

כמובן, כדי לסבול התנהגות כזו של הבוסלא כולם מוכנים. אבל אני לא רוצה להחליף מקומות עבודה, במיוחד אם השכר הוא הגון, העבודה היא מעניינת והצוות לא רע (למעט "הבעיה" הבוסים). במקרה זה יש פיתוי לפתוח במלחמה עם הבוס, שבסופו של דבר יכריח אותו לשקול מחדש את התנהגותו, או לעזוב (לפחות, זה מחושב, אבל איך זה באמת לבוא, זה עניין אחר).

החלטה להתחיל להילחם עם הבוס, לזכור היטב דבר אחד: המאבק שלך עם הבוס לא צריך ללכת מעבר לחוק. זה אפילו לא על גרימת גוף חמורהנזק, אתה לא סביר ללכת אמצעים קיצוניים. מדובר בהפרות מנהליות. לדוגמה, אם אתה בוחר להפגין הפגנה של משמעת העבודה כשיטת מאבק, הבוס יש את כל הזכות לירות על זה. לא תוכל להשיג את המטרה שלך, אבל הירי "מפונק" העבודה יכולה להקשות על מציאת עבודה חדשה. למה אתה צריך בעיות נוספות?

כמו כן, להסתכל על הקבוצה. אם יש לך אנשים בעלי דעות דומות (ולא אחד), אז הבעיה היא כנראה בראש. אבל אם אתה לא מרוצה מהבוס של אחד, ייתכן כי אתה פשוט לא יכול ליצור איתו יחסים (אחרים איכשהו קרה). אז במקרה זה, המאבק עם הבוס עשוי להיות מיותר: כדי להתחיל לחשוב על למה אתה לא יכול למצוא שפה משותפת עם הבוס, ולנסות לפתור את הבעיות שלך בצורה טובה. פתאום הוא לא ממש רע כמו שהוא נראה?

דבר נוסף שיש לשקול הוא דרגה של מעולה. אחרי הכל, הבוס שלך עשוי להיות כמו הבוסהמחלקה, שהיא עצמה כפוף של מישהו, ישירות מנהל או הבעלים של המשרד. במקרה הראשון, המאבק נגד הבוס יכול לשאת פרי, כי הבוס שלך אין סמכות מוחלטת - גם הוא יכול להיות מפוטר (או לפחות להתחיל לאיים עם אצבעו להתנהג בצורה אנושית). אבל במקרה השני, אבוי, לא יכול לצאת.

המאבק שלך עם הבוס לא צריך להיות מאבקבמובן המילולי של המילה - אתה, סביר להניח הכל, רק סוף סוף להרוס את הקשר איתו. טריקים מלוכלכים קטנים, מותאמים על ידי הכפופים, צפויים להפוך את זה יותר תואם, כמו סכסוך פתוח. הכוח שלך - בשלום שלך, בטחון עצמי ומקצועיות. לעבוד כך שאין לו, מה למצוא פגמים.

אם צרחות הראשי, גס, וכו ', אתה לא צריך לפחד, חנוק ומוטרד - דווקא על האפקט הזה הוא נחשב. הימנע הקיצוני השני - בכל מקרה, לא להרים את הקול שלך בתגובה, זה יהיה לעורר את ההשפעה של "כדור שלג". הנשק הטוב ביותר שלך הוא קו תחתון מודגשת נימוס קר. שמור על רגשות תחת שליטה ולא לוקחים ללב.

המאבק פתוח עם הבוס היא לא הדרך הטובה ביותר לפתור בעיות אם זה לא הפרה של זכויות העבודה שלך. בדרך כלל יש שתי דרכים החוצה: רק בשלווה לעשות את העבודה שלך, התעלמות גסות רוח, או להתפטר. העימות אינו ניתן לפתרון.