הגירוי של האדם

איך לתת את החיים שלך תמריצים? אין צורך ליצור הרבה מהם. חשוב לחשוב על גירוי אחד ולעבור איתו לקראת מציאת המטרה. אם אתה לא יכול לקבוע את החשיבות של הגירוי כי אתה מנסה ליישם את החיים שלך, לנסות לפעול עם תוכנית קלה מאוד, שבו אתה עצמך צריך לפתח בעצמך.

כדי להתחיל עם זה יש צורך ללמוד להבחין בין גירוי ומוטיבציה. Stimulus הוא המוטיבציה העיקרית או המוטיבציה. אפשר להסביר זאת בדוגמה מוחשית. נניח שאתה רוצה לקבל פרס נוסף עבור העבודה שלך. זהו התמריץ. כדי לקבל פרס, תצטרך לעבוד קשה ולבצע משימות ברמה גבוהה. זוהי מוטיבציה. עכשיו חשוב ללמד את עצמך להרגיש את הצורך בגירוי. במילים אחרות, הגירוי הוא חלום. ואיך אתה יכול לחיות ולעבוד באופן מלא בלי חלום?

חלום הוא תירוץ לפעול. זה כבר זמן רב ידוע כי כדי לקבל את מה שאתה רוצה הוא יעיל יותר וקל יותר כאשר האדם עושה מאמצים מקסימליים כדי להשיג את המטרה. הצעד הראשון לקראת השגת המטרה הוא לפתח תמריץ.

הגירוי של אדם יכול להיות שייך לקטגוריה של קטגוריות כאלה כדלקמן:

• כלכלי;
  
• חברתית;
  
• פסיכולוג
  
• מוסרי.
  

תמריץ כלכלי. הרצון לקבל פרס על עבודה אוהכיבוש הוא גירוי כלכלי. במקרה זה, אתה צריך להיות מודע היטב את היכולות שלך, כדי לא לדרוש את הבלתי אפשרי. אם אתה דורש, למשל, מן המעסיק סכום שאינו תואם את איכות העבודה שעשית, אתה מתכנן תמריץ שווא. פתרון בעיות כלכליות זהה ולהגביר את היעילות של העבודה הוא פרודוקטיבי ביותר כאשר אתה באמת להעריך את ההזדמנויות שלך, להראות אותם בפועל ולקבל הערכה ראויה גבוהה.

תמריץ חברתי. חשוב עבור אנשים מסוימים להבין עד כמההם שייכים לשכבה החברתית. אז, אם אתה רוצה לפרוץ עובד פשוט לתוך הבוסים, לרשום את הנקודות על מה שצריך בשביל זה ואיך אתם מתכוונים לעלות בסולם הקריירה. החיפוש שלו לא מספיק. אתה צריך להתייעץ, להשתמש בספרות מיוחדת, וכמובן, לעבוד על בלאי על מנת להבטיח את המוניטין בסדר ולהרוויח את האמון שלך.

גירוי פסיכולוגי. אנשים רבים מנסים להגיעהרמוניה של העולם הפנימי. אם במקרה של תמריץ כלכלי אדם חשוב בהכנסה חומרית, אז הגירוי הפסיכולוגי אינו מניח מראש פיצוי. כאן ההיבט הפסיכולוגי חשוב יותר. האדם, מסיים את הדו"ח, מקבל שקט נפשי ורוגע, שאליו הוא שאף.

תמריץ מוסרי. אם לאדם יש אופי מורכב לעבוד בוצוות, זה יכול לגרום גישה מורכבת לעצמך. בנוסף, זה משפיע גם על הפרודוקטיביות של העבודה. אם עבודתו של אדם חשובה מאוד - יש תמריץ להיות מכובד יותר וקשוב לעובדים, כך שהעתיד לא ייפול למצב אבסורדי שכזה.

אבל זו קבוצה משותפת של תמריצים. כל קטגוריה של גירוי ניתן להבחיןתחום נושא מסוים, ומסתמכים על ערכים שונים מאוד. לדוגמה, עבור מישהו, התמריץ הוא לקנות פרסומות, ומישהו חשוב יותר לעבוד כל השבוע כל כך איכותי כי ביום חופש, לכבות את הטלפון ולבסוף לקבל מספיק לישון. זו הסיבה לתמריץ של אדם הוא אמונה חיים יפה, אשר באה לידי ביטוי בתגמולים קטנים, אבל נעים לעבודה.