איך לבנות קריירה?

אז, אם אתה שואף לתפקיד מנכ"ל, אז אתה צריך לדעת את זה:

1. פונקציות נלוות יש להימנע. אחרי הכל, המשימה העיקרית של החברה היא למשוך ולשמור על הלקוחות. ואת הפונקציות עזר הן כדי להבטיח את מילוי של משימה בסיסית זו. לכן, בעת בניית קריירה, יש להימנע "פוסטים מתים", כלומר. אלה שאין להם "לגדול". בנוסף, עבודה בתחום קשורה ישירות לעסק שבו אתה רוצה להשתתף "גובה", מגדיל באופן משמעותי את הסיכויים שלך. אחרי הכל, עבודה כעורך דין במשרד עורכי דין ובסלון רכב - כך תסכימו, מבחינת הקריירה, רחוקה מלהיות זהה.


2. זה צריך להקצות לפחות שעה ביום לחשוב על התוכניות שלהם. לפחות שעה להשקיע על תכנון שלךעבודה וקריירה, כי למי "מפרש עם הזרימה" אין הרבה הזדמנויות לתרגם את שאיפותיו המקצועיות למציאות. ואת היכולת לתכנן, לעבוד על העתיד הוא בטוח יהיה שימושי לך את הכיסא "כללי"!


3. אתה צריך לבחור עבודה כי הוא שילם טוב יותר. אם העובד הוא שילם מאוד, אז ממנומחכה יותר, טווח האחריות שלו הוא רחב יותר האחריות שלו הולך וגדל. אבל זה לא צריך להיות חשש! יש לך את כל הכישורים הדרושים ואת הידע, אתה יכול לעשות את זה. ואת הסיכויים לעלות בסולם הקריירה הם עולה, כי עובד ששכר מאוד גלוי יותר לניהול. אגב, אפילו את המראה שלך יכול לשחק הן בשבילך והן בשבילך. דברים אחרים להיות שווה, את הסיכויים להיות מנכ"ל יהיה גבוה יותר אם חליפת העסק שלך נראה ראוי.


4. יש צורך ליצור קשר עם אנשים "שימושיים". דייטינג ופגישה עם "ימין" אנשים יכוליםלהיות מאוד שימושי. תקשורת כזו מרחיבה את האופק. תוכלו ללמוד את התשובות לשאלות רבות, להכיר היכרות עם דעות שונות על אותה בעיה או מצב, לקבל רעיונות חדשים. מעריך את העזרה!


5. יש צורך לפתח כל הזמן. גם אם נראה לך שאתה כבר יודע הכלהכרחי עבור הקריירה שלך, זה לעולם לא יהיה מיותר ללמוד משהו חדש. אחרי הכל, מנכ"ל צריך נקודת מבט רחבה, לקרוא הרבה יש אינטרסים רבים. אלה תכונות הכרחיות כדי לדעת את סדרי העדיפויות שלהם, להיות ממוקד על העיקר ולהיות מסוגל משמעת הצוות. לכן, להכין רשימה של הישגים שנתיים האישי שלך: ללמוד שפה זרה, להבין את אמנות הצילום, ליצור אתר משלך. תן המטרות שלך תמיד להיות מול העיניים שלך.


6. אל תוותרי בחופשה. במשך זמן רב האמת ידועה: זה טוב לא המנהיג, שבלעדיו הכל מתמוטט, אבל זה שבלעדיו העבודה נמשכת באותו קצב. היכולת לארגן את העבודה של הצוות כך בהיעדר ראש המקרה לא עמד עדיין, אתה תהיה מאוד שימושי. אחרי הכל, אחרת, אפילו נסיעה לפגישה עם שותפים עסקיים או לקוחות בעיר אחרת תהיה בעיה. לכן, ללמוד כיצד לארגן את החופשה. זה אומר שאתה צריך לתכנן את החופשה מראש ולהודיע ​​להנהלה על זה. אתה לא יכול לאפשר אירועים אקראיים כדי לשבש את התוכניות שלך. בנוסף, חופשה "נכון" יעזור לא רק כדי לשחזר את הכוח, אלא גם כדי לעשות הרבה היכרות שימושית, להרחיב את האופקים שלך.


7. אל תיתן הפתעות לניהול הפתעות. הפתעות עבור הבוס - לא הדרך הטובה ביותרלטפס בסולם הקריירה. אם אתה מפתיע את הבוסים עם הפתעה, אז אתה יכול לאבד את הביטחון במהירות ובקלות, אבל אתה לא יכול לעשות בלי אמון, במיוחד בתחילת הקריירה שלך. שמור את המנהיג הודיע ​​על הפעולות שלך.


8. אתה תמיד צריך לרסן את הביטויים של הרגשות השליליים שלך. אווירה ידידותית בקבוצה היא אחתהגורמים החשובים ביותר להשפיע ישירות על העבודה כולה. אם אתה ועמיתיך מחליפים ביניהם הדדיות, אתה פשוט מבזבז את זמנך. בנוסף, מילה אחת רשלנית "עם כעס" אתה יכול לעשות את עצמך המבקשים. לעולם אל תשלח מכתבים בזעם ובזבוז זמן בלחימה על דואר אלקטרוני או על ICQ. אחרי הכל, לא ניתן להחזיר מכתב או הודעה שנשלחו!

אנו מאחלים לכם קריירה מוצלחת!