ניידות בעבודה

ניידות העבודה היא אינדיקטור לגמישות העובדים, ליכולת להסתגל לתנאי עבודה חדשים. ועל ידי "תנאים חדשים" נועדהרבה - הנהגת טכנולוגיה חדשה או תוכנה, שינוי עמדה, הצורך להתאמן מחדש ולנהל מקצוע חדש, לפעמים אפילו מזיז או משנה את דרך החיים באופן כללי, אם נדרש על ידי העבודה. הוא האמין כי ניידות העבודה מסייעת לשפר את יעילות העבודה.

ניידות העבודה נבחנת בשתי דרכים. רמה הבין (בפועל) ניידות העבודה נמדדת על בסיס נתונים מוגמרים המדגימים תנועות הגירה ותנועות כוח אדם - עוצמתם ועוצמתם. פוטנציאל ניידות עבודה (מוכנות תיאורטית)האוכלוסייה לשינויים הקשורים בעבודה מתבטאת בחקירות סוציולוגיות. ניידות עבודה פוטנציאלית חשובה להסדרת שוק העבודה.

זה נחשב ניידות העבודה הוא גבוה יותר צעירים, והעובדים בגיל העמידה אינם מתקבלים בברכהשינויים בזרימת העבודה. האם זה כך? וכן, ולא. מחד גיסא, בוגרי ואנשי מקצוע צעירים של היום מתמקדים בצמיחה בקריירה ועדיין אינם קשורים לחברה אחת. בגילם זה הרבה יותר קל להחליט כדי לעבור ולחפש עבודה בעיר אחרת, כדי לקבל השכלה גבוהה השני.

כמה פסיכולוגים וסוציולוגים טוענים כי ניידות העבודה בוגרי התמחויות הומניטאריות מעל, הם נוטים להבין את עצמם אחרתפרויקטים. כמו כן יש פרילנסרים רבים אשר ניידות העבודה חשובה במיוחד בהעדר עבודה קבועה. אבל "techies" הם שמרנים גדולים מעדיפים לעבוד באותה חברה, בפיתוח בכוונה. אמנם, כמובן, יש חריגים לכל כלל.

עם זאת, ניידות העבודה של התלמידים של אתמול היא מכוונת יותר ליצירת רעיונות חדשים, יישום פתרונות נועזים, מאסטרינג ציוד חדש ותוכנה. בדרך זו, הם לעתים קרובות מפחד לקחת את היוזמה ולקחת אחריות על ההחלטה התקבלה - צוות מנוסה כאןהם מנצחים. אבל ניידות העבודה כוללת גם נטילת אחריות. לכן, זה לא יכול להיות חד משמעית אמר כי עובדים מנוסים אינם בעלי ניידות העבודה. זה פשוט מופיע קצת בהיבטים אחרים. אגב, ניידות העבודה יכולה להיות מופעלת באזור של 40 שנה, כאשר בשל משבר הגיל העמידה, אדם שואף לשנות את המצב, אורח החיים הרגיל ולהבין את עצמו בתחומים אחרים של פעילות.

ניידות העבודה תלויה לא רק בגיל, אלא גם על טבעו של האדם ועל החינוך שלו. יש אנשים שמטרתם להשיג הצלחה. הם כל הזמן עובדים על התוצאה, עובדים על עצמם. אלה הם מה שנקרא להגיע אנשים. אנשים סופג לצפות שהכל ייעשה עבורם, והםתציע פתרונות מוכנים. הם רוצים את העבודה להיות קל, ואת השכר להיות גבוה, יותר להגיע לאנשים מתמקדים הטבות וחבילה חברתית מורחבת. ניידות העבודה היא טבועה להגיע לאנשים, כי הם שואפים להשתלט על המקצוע שלהם בצורה הטובה ביותר האפשרית ולהשיג את התוצאה הטובה ביותר. אנשים כאלה מאמינים כי ההצלחה שלהם בידיהם.

ניידות עבודה חשובה מאוד אם אתה רוצהכדי לבנות קריירה מוצלחת - ללא נכונות לשינויים מראש לא תוכל להתקדם. חלק ניכר מהמקצועות החדשים מציב דרישות מחמירות למדי על ניידות העבודה של נציגיהם. עם זאת, אם אתה חשוב יותר מאשר יציבות, תנאי עבודה נוחים, איזון אופטימלי של עבודה וחיים אישיים - אל תנסה לדלג על עצמך. ניידות העבודה היא הכרחית כאשר זה עוזר לך להשיג כמה מטרות, ואת המטרות בחיים זה שונים עבור כולם.