עבודה מאוחרת

מי יודע, למה זה קורה - מאוחרהאדם והכול כאן, ואינו יכול לעשות דבר עם עצמו. גם אם הוא בן 9, והוא קם ב 6 (עם העובדה כי להגיע לעבודה 10 דקות), בזמן לבוא למשרד עדיין לא עובד. הטבע אשם? אי-סדר אישי? עם הזמן, לא פקידים ולא הבוסים באים לעבודה, רק אחד מאוחר, בעוד אחרים מאחרים.

אם אתה מאוחר באופן שיטתי לעבודה כי אתה לא יכול לקום על השעון המעורר ולהתעורר, אולי הסיבה לחוסר ויטמינים, במיוחד באביב. לכן, כדאי להצטייד בפירות הדר, לשתות יותר קפה או תה ירוק להתעורר, לעשות פעילות גופנית, להתקלח הניגוד. בהתחלה זה יהיה קשה, אבל אז הגוף יסתגל ואתה תהיה ער, ולבוא לעבודה בזמן אולי נראה חוויה מרגשת יותר מאשר להסביר למפקד קבוע.

אף אחד לא מכריח אותך לרוץ למשרד, לא אור, ולאשחר. אגב, מדענים קנדיים מאמינים כי מי מגיע למשרד הראשון, מסוכן לעצמם ולאחרים, לא משנה כמה זה נשמע פרוע. ההיגיון של ההיגיון הוא פשוט - כאשר אדם תופס את המרחב הראשון, תחושת המנהיג מתעורר בו. והוא לוקח אחריות על השטח. כל הנכנסים אליו נתפשים מאוחר יותר כתוקפנים. באופן דומה, בעלי חיים מתנהגים בגני חיות: לאחר שלקחו כלוב, הם מגינים עליו מפני זרים. הנה כך.

אבל איך מנהיגות המאבק עם אוהבי זדוני עיכובים? מעסיקים רבים חלים קנסות(זוהי השיטה היעילה ביותר), הם מקופחים מענקים, הם מתאמנים שעות נוספות (לדוגמה, "10 דקות של עיכוב שווה ל -20 דקות של שעות נוספות"), משוחחים עם מפירים ומזהירים מפני פיטורים אפשריים.

באופן כללי, את קוד העבודה אין מושג כזה,כמו "מאוחר". אבל יש את המושג "זמן עבודה" (הזמן הקבוע בחוזה העבודה שלך, הכללים של תקנות העבודה הפנימית, שבמהלכה אתה חייב לעבוד), ואת המושג "היעדרות במקום העבודה ללא סיבה טובה." כלומר, אם היית נעדר מן העבודה שלך במהלך שעות העבודה ללא סיבה טובה (ללא קשר אם זה היה בתחילת יום העבודה או בסוף), ואז המעסיק יכול להחיל סנקציות מסוימות לך.

אבל שוב, החלת עונש, הוא יצטרך לקחת בחשבון חומרת העבירה. כלומר, אם לא היית בעבודה במשך 5 דקות, והמפעל לא עצר מזה ולא נגרם אלפי הפסדים, זה יהיה יותר מדי כדי להכחיש לך על זה נזיפה כדי לשלול 100% של הפרמיה. וכל בית משפט או ועדה על סכסוכי עבודה יבטלו את ההחלטה של ​​המעסיק, אבל ההערה על הפרה זו של משמעת העבודה מובטחת לך. אתה יכול להיענש אם לא היתה לך סיבה טובה.

הפרה חמורה נחשבת היעדרות - היעדרות במקום העבודה ללא סיבה טובה במהלך יום העבודה כולו (משמרת) או יותר מארבע שעות רצופות במהלך יום העבודה, בשביל זה אתה יכול לשלם במקום העבודה. לכן, להיות ממוקד יותר, אם אתה מעריך את העבודה שלך.