מה אם הבוס ...

מה אם הבוס טוען אותך בעבודה?

לעתים קרובות העובדה כי הבוסים הם לחייב אותנוכמות מוגברת של עבודה, אנחנו עצמנו אשמים. אם אנחנו לא יודעים איך לסרב לבוס, אנחנו הראשונים לבצע משימה דחופה אחת, אחר כך, ובזמן זה הופך לנורמה. כמויות העבודה גדלות, אבל הביצועים אינם גומי! אז התמדה שלנו ואת המצפון פונים נגדנו. מה לעשות במקרה זה?

למעשה, מצב זה צריך להיות מתואר אפילו עם קבלת הפנים לעבודה - שלך חובה רשמית נרשמת בכתב במסמך רשמי (תיאור התפקיד). אם הבוס מנסה לחייב אותך עם משהו שהוא לא חלק האחריות שלך, יש לך משהו כדי לערער.

אם אתה מנסה לטעון, מלכתחילה, פשוט לדבר עם הממונים עליך: זה אפשרי כי הבוס שלך פשוט לא יכוללהעריך באופן אובייקטיבי את הביצועים שלך. בשלווה לומר לו שאתה לא יכול להתמודד עם נפח מוגבר, זה יכול לעזור. הבוס אינו מעוניין לעשות טעויות בעבודה שלך בגלל בחיפזון. שעות נוספות ניתן לתבוע פיצוי.

אם אתה לא להתרחק משימות נוספות, לשאול את הבוס לקבוע סדרי עדיפויות עבורך. כאשר הוא מקצה מספר משימות, תן לויגיד מי מהם הוא החשוב ביותר, שהוא השני הכי טוב, וכן הלאה. זה יעזור לך לא להבין הכל באופן מיידי ויעיל יותר איכותית לבצע את כל המשימות.

מה עלי לעשות אם הבוס מוצא פגם?

את קשקושם של המפקדים - הבעיה של כפופים רבים. נראה כי אתה עושה הכל נכון, לקפוץ מהראש שלך כדי להפוך את הבוס מאושר עם העבודה שלך, והוא כל הזמן דוחף אותך עם האף שלך טעויות. ואם העבודה נעשית ללא דופי, זה למצוא פגם עם כל דבר אחר.

אם הבוס עושה לך cavils, תירגע. לעתים קרובות מטרת ההתנהגות שלו היא להתקשר שלךתגובה, להפוך את הצמד בחזרה או לבכות. לכן חשוב לשמור על קור רוח. אבל אתה לא צריך להתעלם הבוס בצורה יהירה: להראות לו טוב יותר שאתה מוכן לשיתוף פעולה. שאל אותו עצה: מה אתה צריך לעשות כדי להפוך את עבודת צוות יעיל יותר?

נסה להתמקד עושה אתאבל במקום לדאוג לצחקוק אחר. ככל שאתה דואג יותר, ככל שאתה חושב על איך לא לעשות טעות, את הטעויות יותר אתה עושה, וככל שהבוס בועט בך - מעגל קסמים. דבק בעיקרון "תעשה מה שאתה חייב, ולבוא מה יכול!"

אם יש לך צוות ידידותי טוב, חפש תמיכה מעמיתים: הם יעזרו לך להפיג ספקות לגבי הכדאיות המקצועית שלך, נגרמת על ידי quibbling של הראש. ואם הבוס מוצא פגם לא רק לך, תמיכה הדדית חשובה במיוחד.

אם הציקוקים של הרשויות אינם קשורים ישירות לעבודה, יש לך כל זכות לתת לו מנומס אך נחוש בדעתו.

מה אם הבוס מפריע?

בעיה זו היא יותר דאגה לנשים. גם אם אתה אישית לא להתמודד עם בעיה זו, אז מישהו מהחברים שלך - בוודאות. הדרך הקלה ביותר להתמודד עם הבעיה היא צא ועדיין להפסיק, כי זה לא סביר כי אתה יכול אחרי זה בשלווה לעבוד במקום הישן. אבל הדרך הקלה ביותר היא לא תמיד היעילה ביותר.

ראשית, ודא כי באמת יש בעיה. עבור גברים מסוימים, פלירטוט קל הוא פשוט סגנון תקשורת, הם לתקשר עם כל הנשים בדרך זו. אולי, אתה עושה זבוב פיל. אבל אם השף בהחלט נותן לך סימנים חד משמעיים של תשומת לב, אתה צריך לעשות משהו.

נסה להתלבש מעט ככל האפשר בהתרסה, להתנהג בצורה ניכרת בנימוס מנותק, כך הבוס אין שום מחשבות שאתה אוהב את מה שקורה. לפעמים מספיק בנימוס ובטקט, שהבוס לא מעניין אותך כאדם. האיש השפוי אחרי זה צריך להיות מעודכן.

אם השיחות המרוחקות והנימוסיות לא יעזרו, כמובן "ארטילריה כבדה". נראה שמישהו מדבר כלאחר ידבעל קראטה, או שנשלח מהשלטונות לפסיכותרפיסט המסייע להתמודד עם ההשלכות של אונס, בתקווה שהמנהל לא יבדוק אם המטפל באמת קיים. ומישהו נושא מקליט כלול בארנק, ואז מבטיח הבוס שאשתו תדע הכל.

את "מבחר" הבעיות של הבוס יכול לסדר את פקודיו הוא רחב מספיק, אבל רבים מהם מתעוררים בגלל אי-הבנה הדדית, והם יכולים להיפתר בלי להזדקק לדחייה.

והיו לך בעיות עם הממונים עליך? איך להילחם בהם? לשתף את החוויה שלך עם הקוראים של ארץ הסובייטים?