10 עצות להפוך עובד אידיאלי
כולם יודעים שזה לא טוב להיות מאוחר לעבודה, אבלמעט מאוד אנשים יודעים למה. עובד אשר שואף להיות אדם אידיאלי לא רק מתבונן בכללים, אלא גם רוצה להבין - למה הם צריכים להיות מכובד? הספר "45 מנהל קעקועים" חוקים אלה לא רק לרשום, אבל גם מסביר בבירור מה זה. המחבר של הספר הוא מקסים Batyrev, אחד המאמנים העסקיים המפורסמים ביותר מנהלים בכירים בארץ, אשר רק כמה שנים הגיע לגבהים כאלה, החל בעמדה של עובד פשוט. לכן, כל מה שכתוב בספר מנוסה על עצמך.
המועצה מספר 1. בוא בזמן
אז, למה אתה לא יכול להיות מאוחר? אחרי הכל, אנחנו תמיד מוכנים לפצות דקות הבאות לאחר תום יום העבודה. העובדה היא כי איחור ישיר פירושו לא יחס רציני מאוד שלך לעבודה. אתה יכול אפילו לא להיות מודע, אבל המנהיג יש לשים קרציה. וזה הקלה כזו עוצמה יכולה להופיע בכל מקרה אחר כי הראשי הורה לך.
המועצה מספר 2. תיזהר המראה
קוד הלבוש הוא דבר כזה, וזה תמידיטען. אבל המראה שלך בעבודה - בהחלט לא קרש קפיצה ליצירתיות. במיוחד אם אתה עובד ישירות עם לקוחות. הם צריכים לראות שאתה נציג של החברה, ולא אאוטסיידר. כן, ועמיתיהם להסיח את הפזרנות שלהם - לפגוע בתהליך העבודה כולו.
המועצה מספר 3. לפתח
מיומנויות מקצועיות צריך להיות מפותח כל הזמן. אחרת המקום שלך יילקח על ידי עובד מתקדם יותר. באופן כללי, כל מערכת בטבע לא יכולה להישאר באותה מדינה במשך זמן רב. האדם אינו יוצא מן הכלל. לכן, כדי לא לקמול, יש לגדול. ההתבגרות המקצועית תסייע לך בספרות חינוכית ובסמינרים עסקיים. אחרי הכל, זהו ניסיון חיים יקר של מישהו בצורה קלה לעיכול - כדורים מצוינים מטעויות.
טיפ # 4. אל תטעו
העובד האידיאלי טועה לא יותר מאשר פעמיים. זה פעם אחת יותר מאשר חבלן, הרבה פחות מאשר עובד רע. לגמרי טעויות לא מוגן על ידי אף אחד. מנהיג חכם יודע כי טעות אחת היא רק תאונה שהתרחשה באמצעות בורות. הטעות השנייה היא לא חבלה ולא קונספירציה, אלא צירוף מקרים שקרה בגלל פיקוח. העבירה השלישית, מנסה לא להתחייב.
טיפ # 5. אל תשתתף במזימות
אגב, על קונספירציות. לעולם אל תשתתף בהם. ראשית, הם כמעט תמיד להיפתח ואתה צריך להתחיל קריירה במקום חדש. שנית, זה מכוער ולא ישר, כי הבוס שלך הוא אדם אמון בך ושילמת לך משכורת. שלישית, זה קצר רואי: בשלב הבא אתה יכול להיות מוחלף כבר על עצמך.
המועצה מספר 6. לכבד את המנהיג
אז עדיף לעזור למנהיג שלךהניח אותו על ההגה. כמובן, זה לא קל: אנחנו כל כך משכיל כי המנהיג הוא תמיד לא אדם פופולרי. לכן, כדי להבין ולכבד את הבוס שלך אתה צריך להרגיל את עצמך, כמו גם בילדות אנו לומדים לקשור שרוכים. אז מתברר מעשיו ומניעיו. העבודה הופכת להיות הרבה יותר מעניין כאשר אתה רואה מטרה משותפת.
המועצה מספר 7. האם העבודה שלך עצמך
תאר לעצמך איך הבוס מרגישיחידות, כאשר מצד אחד העובדים שלה, ומצד שני - הרשויות הגבוהות. אז אתה יכול לפצח. זה קורה לעתים קרובות כי הבוס הזה הוא מוכן לעשות את כל העבודה עבור פקודיו, אם רק התוצאה היתה גבוהה. אל תתנו לזה לקרות, לעשות את העבודה שלך בעצמך. אחרת, כולם יתרגלו במהירות לעובדה שיש שחקן ללא בעיות באדם של הראש - והעבודה תעלה. זה בולט במיוחד כאשר הבוס כזה הולך לחופשה.
המועצה מספר 8. אל תירגע על חברות
בנוסף מניפולציות כאלה, ראשהזמן של תהליך העבודה, לא מרשים לעצמך יותר מדי על חגים משותפים. לעתים קרובות החג צריך "שיחה ידידותית", למשל, על העלאת שכר. אבל אם בזמן המסיבה אתה הבמאי פתאום הפך "חברים", זה הגיוני לדבר על נושאים לעבודה? ואם אתה לא, אז לבוא עם הצעה זו במשרד, ולא במסעדה.
המועצה מספר 9. אל תאמינו באגדות
העובד האידיאלי אינו מאמין בפיות וסבים נדיביםכפור שיופיע וימלא את כל רצונותיו. הוא מאמין רק בעצמו. ספרים על איך להתעשר במהירות, רובם נכתבו על ידי תיאורטיקנים. עיסוק מראה כי רק העבודה היומיומית שלהם מוביל להצלחה.
המועצה מספר 10. להיות סוף סוף מושלם!
העובד האידיאלי תמיד יודע שהוא לאהוא אידיאלי. ולכן כל הזמן שואף להיות טוב יותר: לפתח, לשפר את הביצועים ולעזור עמיתים ומפקח. יחד עם זאת, אם כל בוקר כדי להבין את האפשרות של פיטורי שלהם - כלומר, זה יום העבודה עשוי להיות האחרון - היא איך למלא את המנוע עם אוקטן בנזין גבוה. אם אתה רוצה להיות בחברה הזאת, הרעיון של פיטורים אפשריים פשוט לא יאפשר לך לעבוד דרך השרוולים שלך. פרודוקטיביות עבודה גבוהה, מקצועיות ורדיפה אחר הצלחה הן תכונותיו של עובד אידיאלי. ומי הוא העובד האידיאלי במוקדם או במאוחר? זה נכון - הבוס. ההיסטוריה של מחבר הספר "45 קעקועים של המנהל" מאשרת זאת ב -100%.
