ביקורת בונה

ביקורת בונה זוהי ביקורת, ולאחר מכן מתברר כיצדלתקן את הטעות ולמנוע דומה בעתיד. אבל האם לעתים קרובות אנחנו צריכים להתמודד עם דעתם המפוכחת של אחרים על הפעילות שלנו? אתה יכול לסמוך על האצבעות שלך כמה פעמים ספגנו ביקורת על המקרה ותהינו שברוב המקרים זה היה ביקורת לא מובנת שמרתיעה אותנו מעבודה ושיפור. כדי ללמוד לקבל כל ביקורת, יש צורך, קודם כל, לקבוע נכונה את גבולות התערבות סבירה בענייניהם של אחרים ושל מרחב הנשמה.

יש כללים מסוימים של ביקורת בונה, אשר תמיד צריך לקחת בחשבון כאשר הם במצב מסוים הדורש ביקורת.

ראשית, איך להגיב לביקורת. אימוץ הביקורת הוא רגוע ומאוזן - זהואמנות גדולה. זכור כי נוכחות של ביקורת היא הרבה יותר טוב מאשר היעדר. אם אתה לא מותח ביקורת, אז אתה לא מעניין אף אחד. אמנם, יש פעמים כאשר אתה פשוט מפחד לבקר, אחרי שאתה לקח חופשה אחרת לא מאוד בברכה השיחה והלכתי לטפל בדיכאון. זה בלתי אפשרי, כי ביקורת לא יכולה רק להצביע על טעויות ולתקן אותן, אלא גם להציע דרכים חדשות לפתרון הבעיה. אם אתה מותח ביקורת, זה אומר כי היכולות שלך הם האמינו והם רוצים לשפר. יש להודות לאדם על כל ביקורת. ראשית, הוא יאפיין אותך בתוראדם משכיל ודיסקרטי. שנית - תהיה לך הזדמנות לברר בשלווה אם האדם ניגש לבעיה שלך בצורה בונה ואם הוא בטוח 100% של הצדק שלו. אם לא, אל תגיד: "ידעתי שזה רק הערכה סובייקטיבית שלך." לפעמים ההערכה הסובייקטיבית אינה מושלמת, אבל היא מסוגלת להצביע על חסרונות כאלה שאפילו אנשים שמבצעים הערכה אובייקטיבית לא ישים לב אליהם. אם אתה מודה בביקורת, אז אתה מניח את האחריות לתקן את החסרונות שלך. קח את זה ברצינות ותסתכל על עצמך מבחוץ.

בזמן שאתה מסתכל על עצמך מבחוץ, לדמיין איך היית נראה במצב שדורש ממך לבקר. ואתה צריך לפעול בסבלנות רבה ובשלווה. התמקד בהתנהגותו של האדם שמבקר אותך, וחשוב על מה שהוא טועה ועל מה שאתה לא תהיה טועה. הגיע הזמן לזכור כמה כללים של ביקורת בונה.

ביקורת בונה

לעולם אל תכפה את דעתך. להיות מסוגל להקשיב לשיח ולא להפריע לו עם שלך, לדעתך, 100% ראיות נכונות של צדק.

תמיד לדבר בקול ידידותי. גם אם אתה לא אוהב את בן שיחו - אין לך זכות לטפל בו דעות קדומות ו sarcast בהזדמנות נוחה הראשונה.

אם אתה צריך לבקר אדם, להתחיל עם שבחים. זה תמיד מעורר תקווה שהכל לאכל כך רע וכל דבר יכול להיות קבוע, אבל זה שווה לומר: "היום, למרבה הצער, זה לא הסתדר." מי שמבקרים אותו צריך לקבל כמות אחידה של שבחים וביקורת לא נעימה. זה דומה לנוהל חפיפה את הציון "3" עם ציון "5", כדי פלט רבע "4".

אם אתה מבקר את המקרה - בכל מקרה, אל תלך אל הפרט ואינם מעיזים להעריך בלגלוגפעולות של גבר הצדקה שלו. ביקורת - זו לא סיבה להשפיל את האדם ולהפוך אותו הערכה עצמית מתחת לאפס. אם אתה גבר חכם - אתה עושה זאת כי היריב שלך לא רק לתקן את השגיאה, אשר תציין, אלא גם בהתלהבות רבה להתחיל לבצע את עבודתם, מראה תוצאות מצוינות.

השתמש בביטויים שיכולים להניע אדם לביטחון עצמי. אל תפחד לומר, למשל: "בעבר היו לי אותן בעיות בדיוק. אבל בסופו של דבר אתה תתרגל והכל יהיה יציב וטוב. בינתיים, אתה צריך לעבוד קשה על עצמך. " אל תגיד לאדם: "איך זה? אחרי הכל, אני סומך עליך! ". זה לגמרי הורג את האמונה בעצמך. להיות רגיש, לא מרשה לעצמך כל גסות, אבל לא להתאפק, אם העבודה שאתה עושה לא מתאים לך.

ביקורת בונה היא ביטוי של חוכמה אנושית, המבקש להגשים או לקבלאת העבודה היעילה ביותר. אם אתה, למשל, המעסיק - את הקונסטרוקטיביות של הביקורת שלך תלוי במצב הרוח של העובדים ואת ההצלחה של החברה שלך. אם אתה מחובר לתחום אחר של רעיונות ויישומם, זכור כי ביקורת בונה מגבירה לא רק יעילות, אלא גם הערכה עצמית, כך שבעתיד עבודה מסוימת מבוצעת בצורה היעילה ביותר על ידי אדם חזק ובטוח.