מהי התמחות ומי צריך אותה?

במשך תקופת האימון, החניך נחשב לעובד רגיל של החברה, כפוף לתקנות פנימיותממלא את תפקידי ההנהגה, אך בדרך כלל אינו מקבל משכורת על כך. עם סיום, הוא מציג את הדו"ח ומקבל מכתב המלצה מן ההנהלה. ככלל, הראש הוא אדם עסוק, אין זה סביר שייכתב באופן עצמאי. המשימה שלך היא לשים את זה בצורה תמציתית ככל האפשר, מה שלמדת, מה אתה עושה על "רמה מצוינת", מה התכונות העסקיות אתה יכול להתפאר ומה נעשה עבור החברה הזו.

ההתמחות נותנת מספר נקודות חיוביות: מסייע להבטיח כי העבודה שנבחרו, היקף הארגון מתאימים לך; נותן הזדמנות להראות ולהוכיח את עצמו כמומחה צעיר; עוזר לצבור ניסיון בתחום המומחיות; נותן הזדמנות להתחיל קריירה או להיות מגויסים את עתודת כוח האדם של החברה.

מעסיקים, הודות לתוכנית זו, פחות סיכוןלקחת מומחה לא כשיר לחברה, כי במהלך ההתמחות, התכונות האישיות והעסקיות של האדם מתגלות, יכולתו ללמוד, תקשורת, הבנה הדדית בצוות, היחס לעבודה המופקדת, אחריות.

עדיף להתאמן בארגון גדול וידוע, אשר תופסת עמדות יציב בשוקלידה. הצורך בחניכים נקבע על בסיס הצרכים האמיתיים של הארגון, אם יש צורך לפתור משימות מסוימות ולבצע עבודה ספציפית. לתקופה זו מתקיים הסכם עבודה זמני עם המועמד. כל חניך "מצורף" למורה, מה שעוזר לחדש להכיר את החובות המקצועיות, מסביר כיצד לקיים אינטראקציה עם מחלקות אחרות, להסתגל לתרבות הארגונית.

יצוין, כי בעת פתיחת עמדת התמחות, המפעל הוא מעוניין בתחילה הודאה לאחר מכן של המתמחה לעבודה קבועה. זה בדיוק כמו אימון, להשקיע זמן, כוח,פירושו לשחרר את המתאמן למפעל זה אינו מעניין. שלושה חודשים זה מספיק כדי להסתכל על האדם ולהבין כמה הוא עונה על הדרישות.

כמה חניכים לא מגיעים לחברה כדי ללמד אותם הכל, אלא להיפך - כדי להראות את הידע של אחד בפועל. החברה מקבלת עבודה נוספתכוח, צעירים cadres שאפתני אשר לעורר את כל הצוות עם האנרגיה שלהם ולא לעתים רחוקות לעשות הצעות בונה רבים. חברות רציניות לעיתים קרובות לבצע חיפוש מעמיק הבחירה של המועמדים.

בכל מקרה, זה לוקח הרבה זמן לסטודנטים לעבוד עם עובדי החברה, ולהסביר את ההתמחויות של המומחיות, ולכן היכולות שלך יילקח ברצינות רבה. כאשר בוחרים מועמדים לחניכים עתידיים, החברה לוקחת בחשבון נקודות מפתח כאלה: הביצועים האקדמיים ואיכות הידע של המתמחה, אשרהוא מדגים במהלך ההכשרה באוניברסיטה, היכולת והרצון לפתור את המשימות באופן עצמאי, כמו גם את התכונות האישיות של האדם - פעילות, תכליתיות, להתמקד בתוצאה הטובה ביותר.

איך למצוא מקום להתמחות? אתה יכול לעשות את זה דרך האוניברסיטה, אתרי תעסוקה מיוחדים, אתרי ארגונים. ניתן גם ליצור קשר אישי עם המעסיקים.