Ruslan Mansurov «HR- מיתוג»
Wonderfulמיתוג HR"Ruslana Mansurova הוא ספר הניסוי שבו ניסה המחבר כדי systematize הידע שלו וניסיון בפיתוח ובניית אסטרטגיות מיתוג HR - יצירת תמונה של המעסיק הטוב ביותר.
HR- מיתוג הוא די כיוון מדעי חדש עבור הקהילה הרוסית המודרנית של מנהלי משאבי אנוש, הבסיס הבסיסי שלה הוא רק להיווצר. א ספרות מיוחדת בנושא יצירת המותג HR של החברה חסר.
הספר מציג את הגישות המוצלחות בהצלחה ומספק את התוצאות הנדרשות. זה יהיה מעניין לא רק מדעייםמומחים מעשיים בניהול כוח אדם, אלא גם מנהלים ובעלי חברות. הספר נועד לעזור להבין מה המותג HR, למה זה נחוץ, כאשר כדאי לחשוב על יצירת אותו, למעשה, איך ליצור אותו. המטרה העיקרית שלו היא לעזור להסתכל על הבעיות של ניהול כוח אדם מבפנים, וכתוצאה מכך, להבין טוב יותר אותם.
מומחים HR שונים עצמם בגישה שלהםל מיתוג ה - HR: יש הסבורים כי בלעדיה, בתנאי אי יציבות פיננסית, חברות מודרניות אינן יכולות לשרוד, מדגישות את החשיבות של תחום ידע זה, אחרות מתייחסות אליו כאל "בזבוז זמן והשקעת כספי החברה", בהתחשב בכך כאופנה. האמת ידועה באמצע, והמטרה של המחבר היתה למצוא אותה.
המוטיבציה של המחבר ליצירת הספר הזה היתה הרצון להבין מהי המשמעות האמיתית והמטרה של מיתוג משאבי אנוש בסביבה העסקית של היום, תוך התחשבות ניתוח קריטי של הניסיון שלהם מנהל משאבי אנוש בתחום המיתוג HRואת הניסיון של עמיתים. וגם כדי לקרוא למומחים: "מספיק כדי לשוטט בחושך, למגע, חוטף מידע בעל ערך מן הריק! בואו נפתח את הווילון, נאסוף את החוויה ויחד נדבר על זה! ".
המחבר כבר זמן רב להתמודד עם בעיות היווצרות של חברות HR- המותג ולכן כרגע יש דיניסיון רציני בתחום זה, פיתחה חוות דעת על פתרון של נושאים מסוימים ורוצה לחלוק את כל זה עם מומחים ומנהלי החברה שיכולה להפיק תועלת מן הידע הזה. וגם להתנגד למי לזלזל בחשיבות של מיתוג HR, בהתחשב בכך "מרחיקת לכת" ו "bloated מתוך כלום" כיוון לא שיווק, מיתוג, או ניהול כוח אדם.
בעת כתיבת הספר הזה, המחבר לא להגדיר את עצמו המטרה של יצירת ספר לימוד, הוא רק ניסה כדי לשקף על הנושא של מיתוג HR ולהזמין לדיון של מומחים אחרים.
