איך לעשות קריירה? גישה לא קונבנציונלית

לפני שאתה עושה קריירה, חשוב לחשוב בזהירות, אילו דרכים אתה יכול להגיע אל קודקוד הרצוי. כיום, מומחים שואבים אנלוגיה בין ההתנהגות של סוגים שונים של קרייריסטים לבין התנהגות של כמה בעלי חיים. מתברר כי יש להם הרבה במשותף!

לדוגמה, "צבים" קוראים לאלה שרוצים לעשות קריירהדרך איטית אך בטוחה. "הצב" לא למהר קדימה, חושף את מחויבותה לקידום המופע, אבל עדיין עם הקידום קורה: שנה או שנים קרייריסטיות כאלה בראש את התנופה, וכמה שנים מאוחר יותר ולשבת עצמם בכיסא המנהיגות.

המוטו של "צבים" בקריירה הוא שלווה, ושוב רגוע. לכן, זה סוג של הקרייריסטים יהיה הכי נוח להתקדם בארגונים, שבו אתה צריך עבודה אנליטית מתחשב ללא מהומה מיותרת.

כמעט ההפך הגמור של "צבים" הם "סוסים": סוג זה של קרייריסט ידוע בגמלוניותו, בלחץ מטורף, באנרגיה בלתי ניתנת לריסון. המעבר לסולם הקריירה ל"סוסים "נעזר בשאיפתם הגבוהה, יצירתיותם.

המוטו של "הסוסים": "צרות ליכא היא ההתחלה!". ראשית הם יורדים לעסקים, ורק אז חושבים איך להמשיך. הסוסים המצליחים ביותר יעבדו עם שותפים, מתחרים או לקוחות, כדי שיוכלו לבנות קריירה מוצלחת במכירות.

הסוג הבא של הקרייריסטים - "דרקונים". על "דרקונים" אומרים כי הם יורים לעתים נדירות,אבל בהחלט: הרעיונות שלהם תמיד בזמן, מאומתים היטב מכוון להצלחה. קריירה "דרקון" יכולה להיות מוכרת על ידי תכונותיו: הוא ערמומי, זהיר, סבלני. למען יום אחד של תהילה, הוא יחכה לפחות שנה. במקרה זה, כדי להפוך את הקריירה "דרקונים" בשל היכולות שלהם יכול כמעט בכל תחום של פעילות, להם העיקר הוא לבחור את הרגע המתאים ביותר.

סוג אחר של קרייריסטים המכונה "ביזון". נציגים מסוג זה תמיד עוקבים אחרי שלהםרעיון, גם אם הוא מוביל לפיצול בתוך הקולקטיב. "ביזון" הם מנהיגים אמיתיים, אנשים עוקבים אחריהם. וזה לא מפתיע, אם יום אחד "ביזון" יכול פשוט לקחת חלק עבודה קולקטיבית תחת הראש שלה, נותן למנהיגות בחירה: או לפטר אותו או לתת לו שליטה על כמה פרויקטים.

"Zubr" בבניית קריירה מוצלחת יהיה מוצלח בתחום היצירה של הפעילות, בתחום העסקי. המוטו שלו: "מי לא איתי, הוא נגדי!".

אבל אחד מסוגי הקריירה, שלא צריך להיות מיוצג זמן רב, הוא "וולף". זה ועוד כמה סוגים של קרייריסטיםזה חייב את מקורו ציני סטריאוטיפ יציב וערלת-לבבם של מי לשים את חייהם על מזבח הקריירה. "וולף" תמיד יש אחד, עם חישוב קר הוא שוקל את כל האפשרויות, עבודה בשבילו - זה הקרב על המקום הראשון בבית "החבילה".

איך לעשות קריירה כמו "זאב"? רק ב "מרוץ יחיד". "וולף" לא צריך תמיכה צוותית, וכל החלטות חשובות וקשות, הוא תמיד לוקח את זה לבד. סוג זה של קרייריסטים ימצא כמעט בכל תחום פעילות.

סוג נוסף "מכאיב" מוכר של קרייריסט הוא זיקיות. "זיקיות" מותאם באופן מושלם למצב, כל המראה שלהם להראות מנהיגות נאמנותם, נכונות "לקבל" את השינוי מדי פעם. ולעתים קרובות, המקרה הדרוש מופיע.

"זיקית" יכול, אם יש צורך, להחמיאהוא יכול להיות ערמומי מאוד. עם זאת, ייתכן כי "זיקית" במובן של הערצה שלו לרשויות הוא כנה לחלוטין, אם, כמובן, הוא מטבעו פשוט מאוד אופקים. בתנאים נוחים, הזיקית תוכל לבנות קריירה בכל תחום.

כפי שניתן לראות, בכל אחד מהטיפוסים המתוארים יש יתרונות מסוימים שמאפשרים לך להצליח בהתנהגותך - הכל כמו החיות שאיתן משווים אנלוגיה. וזה לעשות קריירה, אתה יכול לבחור את הסוג המתאים ביותר עבור עצמך ועל בסיס היתרונות שלה כדי לבנות את האסטרטגיה שלך קידום באמצעות סולם הקריירה.