איך למצוא עבודה במהלך משבר?

אם אתה מחפש עבודה בפעם הראשונה, ואז לשים לב הצעות עבודה עם אפשרות של צמיחה בקריירה. צמיחה בקריירה תורמת לא רק לשכר גבוה יותר, אלא גם מאפשרת לך לממש את השאיפות המקצועיות שלך. אל תיפול ליאוש, אם הופחת או פוטר מהמקום הקודםעבודה. לא לדחות את החיפוש אחר עבודה "מאוחר יותר", אבל גם לא למהר "על embrasure" יום לאחר פיטורין. כדאי לתת לעצמך הזדמנות להתקרר, לשקול בזהירות הכל עם כוחות חדשים להתחיל לחפש עבודה חדשה.

כדי למצוא עבודה בהתאם לידע ולניסיון המקצועי שלך, וכן בהתאם לאיכויותיך האישיות, נסה לענות בכנות על עצמך שאלות כאלהYou

• באיזה כדור אתה רוצה לעבוד?


• מה אתה הכי אוהב - להוביל או לציית?


• איפה אתה רוצה לעבוד - בקבוצה גדולה, חברה קטנה או את עצמך?


• מה לוח הזמנים של עבודה מתאים לך - במשרה מלאה, במשרה חלקית, ללא תשלום לוח הזמנים.


• מה אתה מצפה מהעבודה: - יציבות, צמיחה בקריירה או מימוש יצירתי?


• מה תשלם על הכסף שלך?

כאשר קבעת לעצמך מה אתה מצפה מהעבודה ומה, בתורו, יכול להציע, אז המעגל של החיפושים שלך יצטמצם באופן משמעותי. חפשו עבודה על כל "ערוצים" אפשרי. מחקר פרסומים מיוחדים,פורטלי אינטרנט לחיפוש עבודה. ספר לחברים ולמכרים שלך על החיפוש שלך. לבסוף, להתקשר לחברה שאתה מעוניין ולברר אם יש עמדות פתוחות. ככל מקורות מידע אתה מכסה, את הסיכויים יותר תצטרך למצוא עבודה מוקדם יותר.

אז, יש לך להשיג הצלחות מסוימות ועכשיו יש לך רשימה של הצעות מתאים לך. עכשיו הגיע הזמן לעבור לשלב הבא - ראיון עבודה. בדרך כלל, על זמן ומקום הראיוןלנהל משא ומתן בטלפון. בנוסף, שיחת הטלפון שלך תאפשר לך לבדוק שוב אם החברה הזו מתאימה לך. כמה מהר הם ענו על השיחה שלך? מי ניהל את הראיון? האם אתה יכול להסביר בבירור מה החברה עושה ומה מצפים ממך? אם בשיחת טלפון, בן השיח שלך מתחמק מלשון ברורה ומדויקת, מתעקש על מפגש אישי, אומר "אנחנו אגיד לך הכל מאוחר יותר", כדאי לשקול כיצד מוכשר ומקצועי של הצוות של החברה הזו.

אם בעבר שלחת קורות חיים, אז, ככל הנראה, המעסיק עצמויתקשר בחזרה כדי לקבוע פגישה. צליל טוב נחשב אם המעסיק הפוטנציאלי מודיע לך על תוצאות הסקירה של קורות החיים, גם אם לא עברת את התחרות. אבל אתה יכול לשאול על גורל קורות החיים שלך ואת עצמך.

הראיון צריך להיות בזמןהמראה שלך צריך להיות מקובל מנקודת המבטתצוגה של נימוסים עסקיים לקחת בחשבון את המיקום שאתה מבקש. אתה צריך להתכונן לשאלות אפשריות, לחשוב על התשובות להם, להכין את השאלות שלך עבור המעסיק. אחרי הכל, לא רק אתה עובר את הבדיקה, אלא גם לבדוק את המעסיק הפוטנציאלי כדי לענות על הדרישות שלך. לאחרונה, ראיונות הם הצורה הנפוצה ביותר של ראיונות. וגם מועמדים לתפקיד גבוה מתראיינים לעתים קרובות בכמה שלבים. ראשית, מתנהלת שיחה עם נציג מחלקת משאבי אנוש, לאחר - עם הממונה המיידי שלך, ובסופו של דבר - עם ראש החברה.

במהלך הראיון חשוב להראות אדיבות ורצון טוב. הגדר את עצמך לחיוב ולהיות בטוחעצמה. דברו בבירור, בבירור, בשלווה. אל תפסיק את בן שיחו. היציבה שלך ואת המחוות גם לשחק תפקיד משמעותי את הרושם הכללי של המעסיק הפוטנציאלי. לא לחצות את הרגליים, לא לזרוק את הרגל על ​​הרגל. תן את הידיים שלך לשכב בשקט על הברכיים שלך, לא לחצות לתוך "טירה". המיקום הכי מועיל - שב, הפנה את הגוף אל האדם האחר, ורכן קדימה מעט. כאשר השיחה הסתיימה, לעלות הראשון בנימוס לומר שלום.

אתה יכול להתראיין ב לשאול מגוון רחב של שאלות, כולל "מסובך". יש מספר "מלכודות" מילוליות המאמתות את אמיתות העובדות שציינת. לדוגמה, המראיין עשוי בדרך כלשהי לרמוז לך כי אתה מכיר באופן אישי עם הבוסים הקודמים שלך יכול לעשות בירורים עלייך. זה נעשה כדי לעקוב אחר התגובה שלך. האם אתה חיוור? עיניך התרוצצו, וידיך החלו ללוש את קצה הממחטה בחוסר מנוחה? כל הסימנים האלה נותנים את חוסר הוודאות שלך ומספקים למראיין תירוץ להטיל ספק בכנות שלך. בנוסף, כמה נושאים עשויים להיות פרובוקטיביים. לדוגמה, אם השאלה של הבוס לשעבר שלך, אתה באמת להביע את כל "רחם האמת", עם אזכור של כל החסרונות שלה, אז הסיכויים לקבל משרות ממך יהיה קטן.

בדיקות פסיכולוגיות כאשר פונים לקבלת עבודה גם לעתים קרובות למדי על ידי המראיינים. רוב הבדיקות האלה כבר זמן רב באינטרנט. אתה יכול להכיר את השאלות במבחן מראש עם הפרשנות של התוצאות שלהם. לכן, אם יש צורך, אתה יכול להתאים את התשובות שלך, כך שאתה מקבל את מספר הרצוי של נקודות.

ראיון הוא תמיד מתח, כי אתה מחליט גורל העתיד שלך. לעתים קרובות, בגלל פחד, חוסר ביטחון, נוקשות, אתה יכול להתחייב טעויות, אשר ישים צלב שומן על העסקתך בחברה זו. נסה:

• לא יהיה מאוחר


• לא להתחמק תשובות לשאלות


• לא אל תהסס לדבר על משכורת, אבל לא ממהר לדבר על זה מן הרגעים הראשונים של הראיון


• לא "אני לא יודע"


• לא למתוח ביקורת על ההנהלה הקודמת ועל החברה כולה.

אנו מקווים העצה שלנו יעזור לך למצוא עבודה הגון, גם על אף המשבר!