אופי החברה: רעיונות, תחרויות, בידורבקיץ, מעטים רוצים לעבוד. מישהו יוצא לחופשה, ועמיתיו פחות בני המזל צריכים לשבת במשרד מחניק, מותש מהחום. והשלטונות מביטים בעובדים הממורמרים בחוסר שביעות רצון וחושבים איך לגרום להם לעבוד. אחת השיטות הטובות ביותר של מוטיבציה בעונה החמה הוא האופי התאגיד.



נופש תאגידי חיצוני לא רק לעזור לעובדים להירגעיש לנוח, ואז להתחיל לעבוד שוב עם כוח חדש. אופי החברה הוא גם הזדמנות מצוינת לתקשר באווירה לא רשמית, להכיר אחד את השני טוב יותר, כדי לחזק את רוח הצוות, אחרי הכל.



כמובן, הדרך הקלה ביותר לנהל את החברהעל הטבע - להפקיד את כל המאמצים כדי סוכנות מתמחה. אבל האם זה שווה את העלות? זה דבר אחד - כאשר אתה משלם על משהו שאתה לא יכול להתמודד עם עצמך (למשל, בניין צוות מקצועי מחזיק), אחרת - לשלם למישהו לארגן פיקניק עם קבב shish וכדורעף. אז עדיף בכל זאת לעשות את זה בעצמך.



החשוב מכל להפיץ את האחריות בין עמיתים. תן למישהו אחראי על איסוף כסף, מישהו -עבור רכישת מוצרים, עבור מישהו - להכנת שלהם. יש צורך למצוא את האדם האחראי על ארגון התחבורה ועל היבטים טכניים אחרים, תוכנית תרבותית ... זה פשוט לא הכרחי כדי להפיץ את החובות בכפייה, אחרת השאר יהפוך למימוש שגרתית של "מעל" אחריות. בדרך כלל בכל קבוצה יש "קבוצת היוזמה", אשר עם הנאה עצמה יהיה עוסק בארגון של החברה, ואפילו עמיתים פחות פעיל ימשוך.



אבל, ארגון של החברה על הטבע, רביםלהודות בטעות נפוצה: הם כל כך אוהבים רגעים טכניים ומבשלים שיש קבב שהם שוכחים לגמרי מהתוכנית התרבותית. בדרך כלל אופי הארגונית (כמו, באופן עקרוני, כל פיקניק) נמשך כמעט כל היום. גם אם תחסר מהם את הזמן של בישול ואכילה כריכים קבב shish, יהיו עוד כמה שעות כי צריך להיות כבוש. זה המקום שבו תחרויות, משחקים ותחרויות יהיה שימושי.



הדבר הראשון שעולה על הדעת הוא משחקי ספורט. כדורגל, כדורעף, בדמינטון ... כל מה שעולה על הדעת. העיקר לא לשכוח לקחת את המלאי. אתה יכול לשחק "מחלקת נגד המחלקה", "בנים נגד בנות", לשחק בונוס רבעוני בדמינטון ... על הפרס, כמובן, בדיחה, אבל עדיף לא לעקוף את הבמאי ואת רואה החשבון הראשי.



ואתה יכול לארגן מסע ביער, למשל, החיפוש אחר אוצר (קופסת בירה) או משחקלפי סוג "שודדי הקוזקים": מחלקת השיווק מסתתרת ביער, ומחלקת הלוגיסטיקה מחפשת אותה על המסילה השמאלית (חצים מענפים, מפוזרים לאורך קונוסים ופירורי לחם).



אבל משחקי ספורט הם לא לחבב של כולם, אבל הארגוןמסע טוב - זה לא דבר קל. במקרה זה, תחרויות עליזות, משחקים, תחרויות ומרוצים ממסר לבוא לעזרת. ארגון זה לא כל כך קשה, והם אינם דורשים הכשרה גופנית מיוחדת. אנו מציעים לך זוג משחקים ותחרויות עבור היציאה החברה.



משחקים ותחרויות עבור החברה על הטבע




הפירמידה של ח '



המשחק הזה הוא ממסר צוות. כל השחקנים צריכים להיות מחולקים למספר צוותים עם מספר זהה של משתתפים. כל צוות בשורה בשורה בעמודה קו הסיום ומחושב על ידי מספרים. ליד כל צוות אתה צריך לצייר עיגול קטן. אותם מעגלים מצוירים על קו הסיום, ובתוכם פירמידות מונחות מתוך תפוזים או תפוחים.



המנהיג קורא את המספר, למשל, 5. המשימה של השחקן במספר 5 בכל קבוצה היא להגיע למעגל שלו עם פירמידה של פירות, לקחת תפוח או כתום, לחזור לקבוצה לשים את הפרי במעגל ריק. לאחר מכן מציג את המספר השני, השחקן רץ, לוקח את הפרי השני, מחזירה, מעבירה אותו הראשון ... אבל הפרי לא צריך להיות לשים "כמו נורא", אבל כדי לפרוש את פירמידה זהה בסוף.



המנצח הוא הצוות הראשון קיפל את הפירמידה. אם צוות אחד טיפות הפירמידות, זה באופן אוטומטי לספור את התבוסה.



מעמיסים



תחרות זו היא בילה טוב יותר על החוף החולי. בשבילו אתה צריך את הנדרש - דליים ונפות על ידי מספר צוותים. כל המשתתפים מחולקים לשתי קבוצות, אשר בנויות בשורה זו מול זו. השחקן הראשון בכל שורה מקבל מסננת, לפני האחרון הם לשים דלי. על האות, השחקן הראשון scoops חול מסננת ומעביר אותו. כאשר המסננת עם החול מגיע השחקן האחרון, הוא חייב לשפוך את החול לתוך הדלי. הצוות הראשון ממלא את הדלי עם חול (או שופך יותר חול לתוך הדלי בזמן המוקצב) מנצח.



אופי החברה: רעיונות, תחרויות, בידור
הערות 0