כיצד להציג חולשות אופי בקורות החיים?
כל מבקש רוצה קורות החיים שלועשה רושם חיובי על המעסיק הפוטנציאלי. עם זאת, בסיכום הסטנדרטי נהוג לציין לא רק את הכוחות שלך, אלא גם את החולשות שלך. כמה נכון להציג חולשות של אופי קורות חייםכך HR לא לשים את הצלב עליך לפני הראיון? באופן כללי, אם אתה מחבר את קורות החיים שלך בעצמך, בצורה שרירותית, אתה לא יכול לציין את כל החולשות של הדמות בקורות החיים: להתמקד בחינוך,ניסיון מקצועי ומיומנויות, ולדבר על התכונות של הדמות כבר בראיון, אם זה מגיע לו. אבל אם אתה ממלא טופס קורות חיים סטנדרטיים על חיפוש עבודה באתר או בחברה מסוימת, אתה כנראה לא יכול לברוח ממלא את התיבה על חסרונות.
הקושי העיקרי בהצגת חסרונותיהם בסיכום הוא זה "אתה לא יכול לחתוך גרזן עם עט". אם אתה יכול לתת ראיוןתשובה מתחמקת-דיפלומטית לשאלת חולשותיך, אזי המיקוד הזה לא יכסה את קורות החיים. לכן, יש צורך לחשוב בזהירות רבה על מה בדיוק לכתוב בחלק זה של קורות החיים שלך.
הטעות הגדולה ביותר שאתה יכול לעשות היא לשים מקף בעמודה "חולשות". אין אנשים אידיאליים חלל ריק בחלק זה של קורות חיים יאפשר המגייס לצייר מסקנה על הערכה עצמית מנופח כראוי שלך. אבל כדי לתאר את כל החסרונות שלהם בפירוט אין צורך: אין זה סביר כי כנות מוגזמת, הגובל על ההלקאה עצמית, יהיה מוערך.
כדאי לזכור זאת רחוק מכל ההיבטים של הדמות הם חלשים או ייחודיים: מה נציג של מקצוע אחד יהיהכדי להיחשב לכבוד, כי נציג האחר יהיה חסרון. לדוגמה, עבור אנשים שפעילותם קשורה לתקשורת, מיומנויות התקשורת יהיו יתרון. אבל אם אתה פנוי אתה המבקש דורש עבודה מרוכזת ומרוכזת, מיומנויות תקשורת עשוי להיראות המעביד חיסרון: פתאום, במקום לעבוד, תוכל לתקשר עם עמיתים?
אז, מה שהופך רשימה של חולשות של אופי, להתחיל מן המיקום שאתה מבקש. נסה לבחור את אלה, עםמצד אחד, קשורים לפעילות המקצועית שלך (כי אחרת המעסיק לא יהיה חם או קר מהם), אבל מצד שני הם לא יפריעו לעבודה יעילה.
לפעמים מייעצים להציג את היתרונות שלך כמו חסרונות, כמו חולשות אופי המצייןלוורקהוליזם, תחושה מוגברת של האחריות, פרפקציוניזם, וכן הלאה. n. עם יצירות כאלה מגייסים כמה, אך יש לזכור כי נטילה זה ישן ידוע, כך ערמומית שלך יכול להגיע לליבה. אז להשתמש בו על אחריותך בלבד.
זכור כי נא לציין את החולשות שלך בקורות החיים נגרמות לרוב לא על ידי הרצון באמת ללמוד על החולשות שלך, אלא הרצון להעריך את הכנות שלך, ביקורת עצמית והלימות. לכן, אתה לא צריך לשקר: האמת עדיין לצאת אם לא על ראיון, אז על תנאי.
נסה מצביעים על חולשות כאלה של אופי שעליו אתה יכול לעבוד (וכמובן לציין בסיכום או במכתב כיסוי, כי אתה מוכן לעבוד עליהם). מעסיקים רבים מעריכים את ההזדמנות "לחנך" עובד עבור עצמם, כך כנות לענות על השאלה על חולשות ונכונות לשפר יהיה מוערך.
אז, אם אתה לא ביקש במיוחד להזכיר את החולשות שלך את קורות חיים, אתה לא צריך לעשות את זה ביוזמתך. אם מן התיאור של החולשות של הדמות לא יוצא, להיות גלוי, אבל לא ללכת רחוק מדי: אתה צריך לכתוב את האמת, אבל אף אחד לא אומר שאתה צריך לכתוב את כל האמת, ואפילו בפירוט.
