יום הולדת בעבודה

כמובן, הכל תלוי איך הבוסים שלך מתייחסים sit-ins. איפשהו זה בכלל לא נהוג לחגוג יום הולדתבעבודה, כולם מוגבלים מזל טוב בעל פה, ואיפשהו יום ההולדת של כל עובד הופך לחברה גדולה. לכן, עדיף לעשות כפי שאתה עושה (אם אתה עובד לאחרונה ולא יודע עדיין איך לחגוג את יום ההולדת שלך בעבודה, לגלות את "תקנות" מראש.

ובכל מקרה הרשויות ועמיתיו צריכים להזהיר מראש את החג. הרשויות - באופן אישי, ועמיתיו יכולים ודואר אלקטרוני. אבל, כמובן, הזמנה אישית מוערך יותר, אז אם עמיתים שלך הם מעטים - עדיף לא להיות עצלן ולהזמין את כולם בנפרד. אם אתה הולך להישאר במשרד אחרי העבודה, כדי להיות בטוח להזהיר את השומרים.

מה הן האפשרויות לחגוג יום הולדת בעבודה? אם אין לך מסיבות במשרד, אתה יכול להביא עוגה (עוגה, עוגות, פירות) ולטפל בהם לעמיתים, שהם שתו איתו קפה או תהיום עבודה. זה לא יסיח את דעתו של איש מהעבודה ולא יגרום אי שביעות רצון מצד השלטונות. זה מתאים גם אם יש לך כמה מחלקות בארגון: אתה תחגוג עם המחלקה שלך, כדאי להתייחס לכולם (אם, כמובן, הארגון שלך הוא לא גדול מדי, וכולם מכירים אחד את השני).

אם הרשויות עקרונית לא אכפת לך לחגוג את יום ההולדת שלך בעבודה, אבל מבקש לא לעשות את זה במהלך שעות העבודה, יש כמה אפשרויות. אתה יכול להיפגש בצהריים לאכול פיצה עם מיץ או לשתות תה עםעוגה. הקפד להזהיר את עמיתיך מראש, כך שהם לא מתכננים שום דבר עבור זמן ארוחת הצהריים. אלכוהול במקרה זה הוא לא רצוי, אז אתה עדיין עובד. מקסימום - כוס שמפניה לאדם.

אתה יכול לשבת ולעבוד (במקרים כאלה, הרשויות יכולות להקריבשעה או זמן עבודה אחר, אם אין מקרים חשובים ודחופים). במקרה זה, עדיף לכסות את השולחן בעוצמה רבה יותר - חיתוך, חטיפים, סלטים. אתה יכול לשים על השולחן ואלכוהול, רק במקרה זה אתה חייב קודם לגלות איזה מן העמיתים שותה, ומי לא שותה בכלל, לקנות את הכמות הנכונה של משקאות אלכוהוליים ולא אלכוהוליים.

אחרי החגיגה, אל תשכח לנקות אחרי עצמך - לזרוק את האשפה מנות חד פעמי, להוציא את הבקבוקים, לנגב את השולחן. אם השתמשת כלים ממטבח המשרד, לשטוף אותו מיד לא לעזוב עד הבוקר.

לבסוף, אתה יכול ללכת עם עמיתים בבית קפה או מסעדה, אם אין לך חגיגה בעבודה,אבל אתה ועמיתיך לא אכפת לי לשבת יחד. עם זאת, במקרה זה, החגיגה יעלה לך יותר מאשר אם אתה פשוט כיסה את השולחן במשרד. אבל אם יש לך יחסים טובים עם עמיתים - למה לא?

ומה אם אתה חוגג יום הולדת בעבודה לא אתה, אבל מישהו מהעמיתים שלך? איך להתנהג קולקטיבית? קודם כל, השאלה של מתנה (במיוחד אם מקובל על צוות כדי לכסות את שולחן חגיגי - יש צורך איכשהו לפצות את ההוצאות של אדם יום ההולדת). האפשרויות העיקריות הן פי שניים לתת מעטפה עם כסף או לקנות מתנה.

המתנה טובה, כי אתה מראה את אדישותך לעמית: בילית את הזמן האישי שלך לבחור ולקנות מתנה. אבל אפשרות זו מתאימה רק אם אתה יודע בדיוק מה לתת. מסכים, אין זה סביר כי מכונת קפה, אפילו ביותר "גדלו", יהיה בבקשה אדם שותה תה ירוק ומים מינרליים בלבד.

אז אם אתה לא מכיר את הקולגה שלך מספיק טוב, אשר יום ההולדת שלו הולך להיות מפורסם, עדיף לעצור על אופציה ניטרלית - כסף. אבל מעטפה עם כסף עדיף להיות בתוספת עם גלויה עם משאלה, ואם יום הולדת של ילדה, אז גם זר פרחים. הכסף יוקדש, והגלויה תישאר ותזכיר לכם את החג.